【培训导言】没有参加过专业TTT培训，也没有登过讲台，如何进行专业表达？已经有过授课经验，讲授语言却没感染力、说服力？无法专业系统的设计教学教法？如何用专业授课技巧帮助表达？教学现场如何应对突发状况？内训师的职业定位应该是怎样的？师威如何建立？如何定位好内训师与学员的关系？如何让自己的形象风格独具一格？……

本课程秉承人人都能成为合格内训师的理念，传承经典TTT的精华，汇聚讲师实战经验，为你答疑解惑，帮助你内修品德外塑技艺，让你成为一名合格并且受人尊重的内训师。【课程特色】1、封闭式教学；

2、教练式指导；

3、现场点评；【培训技巧】1、教练法；

2、案例研讨；

3、角色扮演；

4、实操练习；

5、多媒体教学；

6、互动演练等有机结合。【培训对象】有志于成为优秀培训师及希望提升培训能力的管理骨干和业务精英【课程时长】2 1天：2天讲练结合封闭培训 10天线下实践练习 1天一对一点评辅导【课程大纲】**讲：成为受人尊重的内训师

1、培训师的职业定位

2、培训师的品德素质

3、培训师的能力特质

4、培训师的多重角色

互动：培训师因指引他人成就他人而成就自己

第二讲：内训师专业技能素养

1、TTT释义与解析

2、打好扎实的基础功——TTT学习之道与要领

3、培训如何才能吸引学员

角色扮演：编、导、演哪一个更重要？

4、TTT的经典提炼

5、培训师过三关

6、行之有效的两个模板

7、绝对受用的两条金律

8、培训师的言之有据

9、设计精彩的开场白

10、划上完美的句号

现场演练：1分钟小试锋芒

11、5招教你克服怯场

第三讲：内训师专业技巧与方法

1、成人的学习心理和特征

2、专业手法

Ø 眼法

Ø 身法

Ø 步法

Ø 3个1拿唛法

Ø 心法

Ø 语音语速的妙用

Ø 出场与退场

现场演练：让你的动作更优美

3、8大专业教学教法

Ø 讲授法

Ø 声像法

Ø 分组讨论法

Ø 角色演练发

Ø 游戏带动法

Ø 案例研讨法

Ø 头脑风暴法

Ø 情景模拟法

4、场地布置

5、善用道具

6、打造具有说服力的专业形象

分享：由随意到刻意

角色演练：3分钟课程呈现

第四讲：课件制作与设计

1、开发一门好的课程

2、给课程起一个好的名字

3、6步法设计课程大纲

4、结构化配置单的设计技巧

5、因热而异的讲义

6、讲稿内容的准备

7、PPT的作用

8、教学PPT的要求和条件

9、PPT制作原则

10、PPT制作技巧

11、PPT的使用技巧

12、板书的工具和技巧

分享：建立培训素材库

头脑风暴：如何搜集工作中遇到的实际问题并依据问题进行课程开发

现场点评：我把建议留给你

第五讲：现场教学的掌控

1、 过渡的技巧

2、 衔接的动作

3、 承上启下的技术

4、 时间管理

第六讲：培训师能力提升

1、必须提升的10大能力

Ø 拉近距离的能力

Ø 快速编辑的能力

Ø 讲故事的能力

Ø 引人注意的能力

Ø 制造互动的能力

Ø 说服他人的能力

Ø 营造氛围的能力

Ø 借题发挥的能力

Ø 选择话题的能力

Ø 随机应变的能力

2、课堂常见问题应对策略

Ø 忘词了怎么办？

Ø 学员私语怎么办？

Ø 发生干扰怎么办？

Ø 学员有想法怎么办？

Ø 有学员恶意挑衅怎么办？

Ø 设备出现故障怎么办？

Ø 无法回答学员问题怎么办？

Ø 准备好的案例忘记了怎么办？

Ø 学员注意力不集中或者打瞌睡怎么办？

……

驻足思考：培训中的实战问题

现场答疑

1、问题

2、分享

第七讲：现场点评

毕业作品讲解：每人10分钟（可根据企业情况做合理调整）