课程背景：

年终结算前企业应当如何梳理税务风险，提前谋划，在合法合规的前提下降低公司的企业所得税税负和高管的个人所得税税负？大数据严征管背景下企业如何做好涉税风险应对，如何做好涉税证据链管理避免交冤枉税，自查报告如何撰写，如何尽可能避免成为稽查的重点目标？社保入税会在多大程度上增加企业负担，企业可以采用哪些方法来进行应对，具体的风险和收益如何权衡？疫情期间出台了哪些新政，企业如何做到应享尽享不滥用；哪些优惠政策即将到期，企业如何抓住**后一波政策红利？以上问题，本次课程将一一为大家作解读！

课程收益：

● 掌握新个税新社保政策下遇到的难点、热点和困惑问题

● 个税改革后容易触犯的法律风险有哪些？

● 分析个税稽查案例，做好相关风险防范

● **新社保相关政策的解析

● 社保入税后企业何去何从？

课程时间：1-2天，6小时/天

课程对象：企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业管理者等

课程方式：讲师讲授、案例研讨、小组讨论等形式的互动式，要求全员参与

课程大纲

**讲 疫情新政下的企业涉税风险管理

一、海量税收文件如何掌握，日常税收问题应该问谁

二、哪些红线不能碰 骗税>=虚开>偷税>避税>不交税

三、保护老板就是保护自己，论沟通的技巧和艺术

四、日常财税问题解决思路：

高管薪酬个税高、私车公用难报销、真实业务无发票、补贴返还税咋交

五、尽享优惠别滥用

1）开局先亏二百五，你不被开算我输

2）小微小规小微利，分不清楚很懵逼

3）小规模有多任性，一般就有多憋屈

4）核定征收在洼地，想说爱你不容易

第二讲 大数据下税收的重点及新热点

一、风险信息反馈思路及税收自查报告撰写技巧

二、三流不一致的情况下，如何保证发票和证据链的合规性？

三、虚开发票的N种有争议情形

四、为贷款虚构交易开票增加利润，没有偷税是否为虚开发票

五、业务真实，善意取得虚开发票，进项和成本如何处理

第三讲  社保入税的风险及应对思路

一、社保的缴费基数如何确定，实际的执行尺度如何，缴费比例如何确定

二、改变用工模式和降低缴费基数有哪些方法和思路，风险和收益如何权衡

三、企业新进员工是否必须要交社保、未交社保员工是否必须按照劳务报酬申报个税

四、接受个人代开发票的涉税风险及税负控制

五、挂靠员工、社保工资地点不一致员工的涉税风险控制

六、员工离职补偿的支付标准及涉税风险

第四讲 年终关账前企业如何进行税务风险梳理及纳税筹划

一、如何**年终奖、股东分红及其他模式降低老板高管个税税负及公司总体税负

二、年末福利费核算的注意事项，哪些进项税额不能抵扣

三、资金往来的涉税风险及应对

四、真实业务确实无法取得发票怎么样处理**合理

课程总结与回顾

1.课程主要内容总结与回顾

2.答疑解惑