课程背景：
在企业培训过程中，内部讲师的传承很重要，但是这些在岗位上绩优者在进行授课的时候是否有会以下的问题：讲师形象不专业，口头语过多，表达不清晰，学员不明白；开场冷冰冰，现场死气沉沉，氛围差，讲师唱独角戏；授课时间一长，嗓子沙哑，气不足，无法进行长时间讲课；互动中学员默不作声或场面完全失控，出现挑战，讲师不知道如何应对；
怎样才能让自己的授课变得轻松自如，而又能对学员真正有所帮助？ 讲师的舞台演绎技巧直接影响着培训效果,本课程主要**形象塑造、声音管理、台风打造、魅力互动讲让受训者快速学会有关舞台呈现演绎的技巧和方法，并用以提升培训实践中的效果。
课程目标：
● 综合提升：提升讲师台上授课的精彩演绎能力
● 塑造形象：塑造内专业形象与学员建立信赖感
● 声音管理：学会科学发声的技巧提升其感染力
● 台风打造：轻松站讲台展示出内训师职业风范
● 魅力互动：能够运用互动的技巧进行有效控场
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：企业内训师、培训管理者、业务骨干等
课程方式：分组竞争 案例分析 测试评估 头脑风暴 现场实操演练 ，70%实操，30%理论讲解，全程进行带教练习
课程大纲：
【引导】开场及破冰
一、培训师价值体现四层级
1. 愿意听
2. 听得懂
3. 记得住
4. 用得上
二、培训精彩演绎
1. 讲师风格打造
2. 讲台影响力打造四要素
3．学习方式与授课计划
**讲：形——塑造专业形象
【案例】极具影响力内训师的魅力
【导入】内训师形象塑造核心三要素：人/场/课
一、讲师形象之仪容管理
1. 男讲师仪容管理
1）发型基本标准
2）发型打造五步法
3）男讲师发型建议
4）面容管理与禁忌
【实操】准备工具现场实操
2. 女讲师仪容管理
1）发型基本标准
2）短发/中长发/长发打造细节要点
3）女讲师发型建议
4）必备工具推荐
5）女讲师精致妆容三步
【实操】准备工具现场实操
3. 不可忽视的仪容细节管理
1）手部整洁度
2）气味的管理
二、讲师形象之着装管理
1. 讲师形象力VS讲台影响力
2. 讲台形象的TPORM原则
3. 着装管理核心三要素：色彩、体型、质地
4. 男讲师着装单品推荐与搭配
1）男讲师正装选择范围与风格解析
2）西装、衬衫、领带、皮鞋、袜子着装要点
3）皮带、手表、眼镜、戒指单品管理与讲究
5. 女讲师着装单品推荐与搭配
1）女讲师正装选择范围与风格解析
2）套裙、套裤、连衣裙、衬衫、半身裙、丝袜、单鞋着装要点
3）腰带、手表、戒指单品管理与讲究
三、讲师形象品位进阶
1. 男士西装：五大单品品位搭配技巧
2. 男士配件：袖扣、领带夹、袋巾搭配技巧
3. 女士正装：单品与个人风格相融和的搭配技巧
4. 女士配件：丝巾、项链、耳饰选择与搭配技巧
【练习】**擅长的一门课搭配一套行头
第二讲：声——声音魅力训练
一、声音形象的重要性
1. 讲师声音形象：听得到的仪态
2. 重塑声音三要素：呼吸方式、口腔状态、共鸣控制
3. 自我声音有劣势分析
4. 讲师常见声音问题解析
【案例】曾国藩“声鉴”解析
【互动】开启好声音之旅
二、科学发声的奥秘
1. 腹式呼吸法的要领
2. 有效的气息练习与掌握
1）气息延长训练：发“si“音
2）气息扩张训练：发“a“音
3）气息下沉训练：发“hei“音
【练习】由简入难训练、一对一辅导掌握
【体验】一个姿势掌握腹式呼吸
三、打造口腔立体感
1. 口腔控制要领：情、声、气结合
2. 四部提升口腔状态：提、打、挺、松
【练习】开口呼绕口令
【练习】口腔六部瑜伽操
四、声音情绪与感染力
1. 表达快慢、停连、轻重技巧
2. 虚实声在授课中的综合应用
【练习1】表达节奏语句训练
【练习2】授课中提问时虚实声切换的妙用
【练习3】刻意练习：情绪、声音、气息三结合
第三讲：台——综合台风打造
一、如何克服紧张
1．分析紧张的来源
2．应对紧张方法与准备工作
3．建立自信-由外而内
4．建立自信-内在建设
【讨论】学员分组研讨并进行现场分享
二、讲师授课“静态”举止
1. 男讲师站姿重在刚
2. 女讲师站姿重在雅
3. 拿话筒的姿势
4. 递话筒的姿势
5 合影中站姿、坐姿的注意要点
【练习】站姿呼吸调整、手势调整
三、讲师授课“动态”举止
1. 互动走位礼仪
2. 讲台走位礼仪
3. 讲师表情表达
4. 讲师眼神互动技巧
【练习1】一对一定点
【练习2】一对多环绕
5 讲师手势互动技巧
1）手势礼仪标准
2）高中低位的应用
3）邀请学员动态手势
第四讲：控——互动授课技巧
一、给力开场——如何进行有效的开场
1．自杀式的开场白
2．吸引式的开场白
1）提问法-启迪思考
2）讲故事-激发兴趣
3）引经典-权威释义
4）列数据-吸引学员
5）案列法-带入主题
6）游戏法-参与体验
【练习】学员对自已讲授课程重新进行开场白设计并演练
二、时间控制的方法
1．时间管理不足有哪些表现
2．有效管理时间的方法
三、魅力互动的方法
1．提问法
2．活动法
3．道具运用法
4．小组PK法
五、点评之五步成仙
1．概括
2．价值点
3．薄弱点
4．示范
5．小结
课程回顾与行动计划
