引言

Ø 关于学习的探讨

Ø 培训师的文化经典修炼

一、企业培训师的基本功

Ø 演说基础知识

Ø 如何快速克服紧张与恐惧

Ø 肢体语言训练与运用

Ø 语音、语调训练与运用

Ø 眼神的训练与运用

Ø 语言内容组织技巧

Ø 内容组织的万能公式

Ø 训练：一分钟快速构思

二、企业培训师经典工具——开场

Ø 寒暄式开场

Ø 幽默式开场

Ø 悬念式开场

Ø 活动式开场/

Ø 开门见山式

三、如何快速“破冰”

Ø 游戏破冰

Ø 悬念破冰

Ø 故事破冰

Ø 寒暄破冰

Ø 幽默破冰

Ø 案例破冰

四、“完美”收尾技巧的设计

Ø 总结收尾法

Ø 呼应收尾法

Ø 激励收尾法

Ø 赠言收尾法

Ø 高潮收尾法

Ø 抒情收尾法

Ø 感恩收尾法

五、企业培训师的互动技巧

Ø 思维互动的关键

Ø 行为互动的关键

Ø 心灵互动的关键

Ø 巧妙答问技巧

Ø 恰到好处的点评技巧

Ø 各种场合的临场应变技巧

六、培训课程开发流程

Ø 受训对象需求分析

Ø 确定培训目的及主题

Ø 培训形式选择

Ø 培训内容计划

Ø 案例、素材收集

Ø 预期效果分析

Ø PPT课件设计

七、工具的运用与体验

Ø 音乐、环境、PPT等运用技巧

Ø 各种专题活动的操作技巧

Ø 学会专题活动的操作方法与流程

Ø 活动一：责任与魅力

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