提高中层管理者技能

　　一、我为谁而工作？我为何而工作？

　　1、情景模拟案例——从一个员工的工作案例引发出对工作的思考

　　2、三个木工的故事：树立正确的使命感、工作观、价值观——赢得人生的成果

　　3、突破思维瓶颈，找到工作的终极目标――生命意义的实现

　　4、从打工世界飞跃到品牌世界

　　5、职业是生命信仰的一部分――天职工作观

　　6、生命纸条游戏――工作与生命的关系

　　7、案例讨论：职业人的使命、目标、愿景

　　二、用NLP（Neuro Linguistic Programming）的理论认识自我、认识心智

　　1.信念游戏 ——找到自己没有留意过的小声音，从信念系统中认识自我与心智

　　2.人与老鼠游戏――惯性思想蓝图对职业人的危害

　　3.思维蓝图如何作用我们的行为――认识自己，了解他人，点燃自我觉察之光

　　4.90/10法则：一个超乎想象的巧妙法则

　　——从90/10法则的案例中找到自我可控因素就是我对一切的反应

　　5.人类DDG模式――职业人消极情绪的路径

　　6.如何创造正面的情绪反应？管理好自己的情绪？案例谈论

　　7.限制性信念对工作和人生成果的影响，如何突破限制性信念？

　　三、职业人消除怨言，消极被动思维转向积极主动思维练习

　　1、人类的怨言图――负面情绪根源

　　2、选择与被迫练习――消极思维转向积极思维

　　3、转念练习――消除负面情绪从转念开始

　　四、建立职业人卓越信念。