1. 帮助新一代员工建立“感恩、敬业、负责、主动、忠诚、协作、关爱、奉献”的职业信仰; 2. 强化提高新一代员工的忠诚，敬业精神以及工作责任心。 3. 增强企业凝聚力，促使新一代员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守 4. 帮助新一代员工明确个人的目标和个人的时间管理，强化自身的管理 5. 帮助企业新一代员工树立正确的工作心态和工作原则，提高其自身素质;

**章 职业素养

**部分 新新一代员工怎样快速适应多变的新世纪企业环境

为什么要具备敬业精神

要具备的心态

自己的生涯规划

第二部分 新新一代员工如何建立超强无比的自信

为什么建立自信心

怎样建立自信心

第三部分 如何每天充满激情投入工作

个人目标引导行动

如何把行动变快乐

第四部分 如何把工作变乐趣

为什么要把工作变乐趣

怎样把工作变乐趣

第五部分 一个优秀新新一代员工所要具备的素质

1. 感恩

2. 关爱

3. 奉献

4. 敬业

5. 责任心

6. 事业心

7. 忠诚

8. 【案例研讨与思考】

9. 【游戏与思考】

第二章 训练新一代员工的职业习惯

**部分 新一代员工的个人目标计划

1. 个人目标设定的重要性

2. 个人目标设定的依据

3. 个人目标设定的期限

4. 个人目标设定的方法

第二部分 时间效率

1. 认识时间与时间管理

2. 属于你的时间有多少?

3. 时间浪费的原因?

4. 如何灵活应用时间 ?

5. 第三部分 创造性思维

6. 个体创新意识的提高

7. 工作中的创新方法

8. 坚持持续不断的改进、创新

9. 第四部分 培育团队精神

10. 团队精神的内涵

11. 团队凝聚力

12. 营造互信的合作气氛

13. 团队士气

14. 【案例研讨与思考】

15. 【游戏互动】

16. 【课程总结】