您好,欢迎来到诺达名师！
客服热线：18898361497

当前位置： 首页 > 人力资源 > 综合人力 > 人力资源战略规划与组织设计

徐斌

人力资源战略规划与组织设计

徐斌 / 资深人力资源管理讲师

课程价格： 具体课酬和讲师商量确定

常驻地： 北京

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

人力资源战略规划与组织设计

课程大纲

1) 组织机构的设置与调整
 组织结构的设置
 组织结构的类型
 影响组织结构的因素
 部门结构设置的原则和因素
 组织结构的调整
 组织结构的调查
 组织结构的决策分析
 组织关系分析
 组织外部环境分析
 
2) 企业人员计划的制定
 什么是人力资源战略规划
 企业人员计划的前提
 工作岗位分析
 岗位设计
 劳动定员定额
 企业人员供给分析
 企业人员需求分析
 企业人员供需平衡分析
 
3) 人力资源管理制度与费用预算
 什么是制度化管理？
 定义
 实质
 特征
 优越性
 主要特征是什么？
 人力资源管理制度规范的类型和制定要求
 制度规范类型
 基本要求
 人力资源管理费用的项目构成
 人力资源管理费用预算的程序和方法
 基本依据
 基本要求
 工资预算的三类指标
 工资预算程序
 社会保险费与其他项目预算
上一篇： 《非人力资源经理的人力资源管理》 下一篇：战略性人力资源管理
徐斌的其它课程
综合人力相关内训课推荐

我要预约

《人力资源战略规划与组织设计》

已有35家企业预约

本课程不太适合我？

找不到合适的课程？

找不到合适的老师？

量身定制 企业内训

培训大类

管理技能销售管理职业素养采购物流市场营销人力资源生产管理客户服务财务管理项目管理战略管理国学智慧

细分领域

综合人力岗位设计招聘面试薪酬福利绩效管理劳资关系培训管理新员工培训行政文秘职业生涯人力成本

下载课纲

X
""