课程大纲：

　　一、社会保险法律制度概述
　　1、社会保险的概述
　　2、社会保险法的特征
　　3、社会保险和社保保障
　　4、社会保险与商业人身保障的比较：
　　5 、 社会保险基金

　　二、社会保障体系
　　1 、 保障范围
　　2、现行社会保险政策问题多
　　3 、改革的整体思路

　　三、《社会保险法》的新变化
　　1 、养老保障改革
　　2 、“覆盖城乡全体居民的社会保险制度”
　　3 、社保保费将强化征收
　　4 、养老医保“异地漫游”
　　5、政府责任与社保制度
　　6 、增加社会保障财政投入需求

　　四、基本养老保险
　　(一) 、养老保险立法演变之路
　　(二) 、何谓基本养老保险
　　1 、基本养老保险的覆盖范围.职工基本养老保险
　　2 、 《基本养老保险》收支模式
　　3 、 《基本养老保险》转移接续。
　　4 、低缴费年限
　　5 、养老保险实行双方缴费
　　6、养老保险给付的条件
　　7、基本养老保险转移接续
　　8 、养老保险法律制度存在的问题及完善设想

　　五、基本医疗保险
　　基本医疗保险体系
　　缴费
　　基本医疗保险支付方式。
　　支付
　　１、医疗保险的制度沿革
　　2、医疗保险概述与新规定
　　3 、职工基本医疗保险
　　4、基本医疗保险的缴费比例
　　５、基本医疗保险基金的支付范围
　　６、应当由基本医疗保险基金支付的医疗费用如何结算
　　７、哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围

　　六、工伤保险
　　工伤保险覆盖范围
　　工伤保险范围
　　工伤保险支付范围
　　工伤保险先行支付
　　工伤与养老衔接，享受和停止
　　1、工伤保险的制度沿革
　　2、工伤保险概述（三项突破）
　　3、工伤保险条例修订
　　4 、工伤保险与工伤事故处理实务

　　七、失业保险
　　失业保险金的标准
　　失业人员的基本医疗保险费
　　失业保险费的缴纳和转移
　　领取失业保险金的条件和期限
　　失业人员死亡待遇
　　用人单位的义务
　　停止领取失业保险金的条件
　　1、失业保险制度沿革
　　2、失业保险解读
　　3、失业保险部分概述
　　4、停止领取失业保险金
　　5、离职手续办理

　　八、生育保险解读与“三期”女职工管理实务
　　生育保险解读
　　“三期”女职工管理实务
　　1、生育保险的制度沿革
　　2、生育保险的缴纳
　　3、生育保险的概述
　　4、生育保险的给付
　　5、“三期”女职工特殊劳动保护梳理

　　九、社保法律责任与社保纠纷处理
　　1、社保法律责任
　　(1)违法成本
　　(2)法律责任
　　2、社保纠纷的处理
　　3、社保争议的管辖

　　十、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响
　　总   结
　　1、社保立法需要企业改变用工观念
　　2、依法参保就是降低用工成本的佳方式
　　3、社保立法转轨期成本国家应考虑财政投入
　　4、历史遗留问题需要国家层面的立法解决
　　《社会保险法》立法具有不可逆转性，员工的社保意识在逐步提升，与休年假现象一样。