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胡水木

曾国藩识人善用术

胡水木 /

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课程目标

鉴人观人 决战商场 识贤辩庸 成就大业 中国古代流传很多鉴别人才的经典案例。比如:孔子听哭声辨人心性、彭宣识破王莽神不正、袁天罡识别武则天、司马昭察魏舒于寒微之间、曾国藩鉴别江忠源和刘铭传。。。。。。 文人用兵,以三人为最:一是明朝王阳明,一是清代曾国藩,一是现代毛泽东。曾国藩自己带兵,三战三败,而能澄清宇内,要归功于他的知人之能——用将则胜,自将则败。 曾国藩《冰鉴》之观人之术、鉴人之略,是他治政、治军、治家方略的重要一环。在选贤任能方面,曾公重神而兼顾形,重常而辨别奇,重理而指

课程大纲

一、外貌识人术

1、容貌识人正邪清浊;

——眉眼容貌;

——耳鼻唇舌;

2、骨骼鉴人成就高低;

——面部骨骼;

——躯干骨骼;

3情态辨人高低贵贱;

——神情气色;

——举止行为;

二、性情识人术

1、“德”、“量”、“才”标准;

——道德与修养;

——勇气与胆略;

——能力与特长;

2、区分性格“刚”、“柔”;

——“声”、“音”分辨人才;

——体察“心态”;

——以气观“志”;

3、鉴定人才的层次;

——偏才、兼才、兼德;

——“九征”、“六征”;

三、五行识人术

1、识人术的基础是“天人合一”

——五德与五脏的内外相应;

——《黄帝内经》揭示性格差异与遗传基因;

——预测凶吉发生的时间和空间;

2、五行人格分类法

——历朝开国皇帝的“性格”特征(举例:《沁园春•雪》);

——《西游记》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》中的人物性格;

——《孙子兵法》的“将领”识人术;

3、周易命理学精准识别人才

——三分钟性格自测;

——“四柱八字”方法简介;

四、五行善用术

1、天时、地利、人和、神助;

——人群中的五种哲学价值观;

——不同行业的五行之气;

——不同岗位的五行之气;

——世界500强企业经典广告语的“制胜玄机”;

——公元20042023年的五行之气;

——8090后员工的“心理卦象”;

2、如何善用各种人才?

——协调个体人格与集体人格;

——“五行生克”原理应用于团队人才组建(举例:刘邦团队、唐僧团队);

——团队和谐如何“养生”和“养心”?

——“精气神”(精神文明)在人才维护环节的重要作用;

——团队和谐心理疏导与职场抗压减压;

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