高效能人士的七个习惯

习惯一：积极主动——个人愿景的原则

每个人在做每件事时，都有两种心态，但在成功者面前，只有一种心态，我们为了成功何不坚持一种?

    人性本质是主动而非被动

    积极主动与消极被动有天壤之别

    建立积极主动的企业文化

习惯二：以终为始——自我领导的原则

在没有领导或上级的监督下，你是否有自我松懈的时候，如果有请学习下面的内容，如果没有请坚持！

    愿景的重要意义

    自我领导的积极行动

习惯三:要事**——自我管理的原则

自我管理对于每个人而言都是难以克服的问题，但是你只要按几个步骤一点一滴循序渐进的进行，你会发现自我管理原来如此简单。

    确定角色——写下个人认为重要的角色。假若以往不曾认真考虑这个问题，就把这时闪过脑际的角色逐一写下。

    选择目标——为每个角色确定未来一周欲达成的２至３个重要成果。

    安排进度——根据上面所列目标，安排未来７天的行程。

    逐日调整——每天早晨依据行事历，安排一天的大小事务

习惯四:双赢思维——人际领导的原则

在职场的精英人士必修的一门课程就是人际关系，自已要成为一个利已又利他人者，就必须拥有以下种种品德及原则。

    利人利己者的生活态度

    利人利己者的所拥有的品德

    利人利己者的工作原则

习惯五:知彼解己——同理心交流的原则

职场中的交流点及要素

    有效人际交流的关键。

    同理心倾听的出发点

    人际沟通需要耳、眼、心

习惯六:统合综效——创造性合作的原则

综效的基本概念及意义

    统合综效的基本心态

    与人合作重要的是什么？

    统合综效的观念来源

    创造性合作重要意义

习惯七:不断更新——平衡的自我更新原则

习惯有了，平衡自我的状态就会自然形成，但其中的原则点不是每个人可以把握的，就需要我们从中个个磨炼。

    人生值得的投资

    工作真正可靠是有创造财富的能力才。例：假使看到一名伐木工人，为了砍一棵树已辛苦工作了５个小时，筋疲力竭却进展有限，你当然会建议他:“为什么不暂停几分钟，把锯子磨得更锋利？”

    习惯七的主旨：就是磨练自己，从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨炼。

上述七个习惯之间，都存在着密不可分的关系。愈是积极主动，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。能够不断砥砺自己的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道。同理，一个人愈独立，就愈善于与人相处。磨练自己，则可以提升前六个习惯的境界。