管理者创新思维的方法与训练(内训课）-诺达名师卓越领导力培训

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管理者创新思维的方法与训练(内训课）

闫伟 / 中国诊断式培训创始人

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课程目标

通过学习本课程，使学员了解创新思维在企业管理中的重要性，自觉建立创新思维的心智模式，排除各种思维障碍，并掌握创新思维培养及训练的方法与技巧。

课程大纲

**单元 创新思维与管理

一、企业发展急需创新型人才

Ø 企业发展阶段及面临问题

Ø 中国企业发展现状分析

Ø 正确的创新理念

二、建立创新思维的心智模式

Ø 树立阳光心态

Ø 学会超越自我

Ø 寻找创新点

Ø 创新思维的心智模式

Ø 激发创新思维潜能

三、排除各种思维障碍

定势思维障碍

直线型思维障碍

知名型思维障碍

从众型思维障碍

书本型思维障碍

自我中心型思维障碍

其他类型的思维障碍

第二单元 创新思维的方法

一、发散思维方法

发散思维的含义

发散思维的特征

发散思维的作用

发散思维的形式

发散思维的方法

发散思维的训练

二、收敛思维方法

Ø 收敛思维的含义

Ø 收敛思维的特征

Ø 收敛思维与发散思维的区别

Ø 收敛思维的形式

三、想象思维方法

想象思维的含义

想象思维的特征

想象思维的类型

想象思维的作用

想象思维的训练

四、联想思维的方法

联想思维的含义

联想思维的特征

联想思维的作用

联想思维的形式

联想思维的方法

联想思维的训练

五、逆向思维的方法

逆向思维的含义

逆向思维的特征

逆向思维的作用

逆向思维的形式

逆向思维的方法

逆向思维的训练

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