**单元  职业化的理解

l 职业化定义

l 职业技能

l 职业知识

l 职业态度

l 提升职业能力的三个维度

第二单元  职业技能提升—感悟如何做人、做事

l 如何做人？

l 严于律己并言传身教

l 学会欣赏别人优点

l 拥有包容和欣赏别人的心态

案例分析：某电厂人力资源部主任是如何和各专责相处的？

l 如何做事？

l 职责、目标、计划、考核的相互关系

l 区分清楚哪些职责是重要的事

l 区分清楚哪些员工是需要关注的人

l 如何应对挑战

l 学习思维

l 如何有效的岗位职责

l 团队的工作目标与工作标准在哪里？ 

l 设定目标的SMART原则

l 设定目标常用五种方法

l 分析上级目标（质疑、反馈、执行）

l 管理下属目标（“检查”与“奖惩”，让下属担起应有的责任）

l 同部门目标沟通（“面子”与“人情”）

案例分析：某电厂综合管理部的小王是如何有效合理的做好自己的工作？

第三单元  职业化的心态修炼技巧

l 积极的心态：积极寻找解决问题的方法，而不是埋怨问题发生的原因

l 和积极心态的人交朋友

l 锻炼身体，积极心态跟身体有关

l 多接受积极的信息，少接收消极的信息

案例分析：运行部的小陈为什么总是郁郁寡欢？

l 坚韧的心态：带有爱心地坚持一项事业

l 从爱好做起

l 从小事做起

l 要充满爱心

案例分析：某电厂小张献爱心的故事？

l 责任的心态：对事情的结果负责

l 尽量说到做到，一定要履行自己的承诺。

l 勇于认错。自己的事情自己负责，出错就要勇于认错。

l 努力表现。在领导面前要努力表现，而不是不停地辩解和抱怨。

案例分析：某电厂的机组在168试运行的时候出现了问题，到底是谁的错？

第四单元    立身修德----人格塑造

l 心智修养：虚极静笃、仁义、觉悟

l 责任修养：为天地立心，为生民立命

l 性格修养：上善若水，夫唯不争，故无尤

l  “绝四”修养：毋意、毋必、毋固、毋我

l 厚德载物：和顺于道德而理于义

l 自强不息：穷理尽性以至于命

第五单元    常怀感恩----处世之道

l 忠信为本：为人谋而不忠乎！与朋友交而不信乎！

l 善义为先：恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也。

l 孝悌为贵：入则孝，出则悌，谨而言，泛爱众，而亲仁。

l 利人为基：爱人利人者，天必福之；利他精神，敬天爱人。

l 品行为根：德行必有所是，道义必有所明。

l 坦诚为人：君子敬而不失，与人恭而有礼；四海之内皆兄弟。

案例分析：某电厂退休老干部的心得体会！