在21世纪的经济发展中，有三个重要的引擎，那就是三个W,哪三个W呢，一是网络，二是气候，就是全球气候变化带来的各种结构性经济调整，三是女人，她们是非常成熟有魅力的领导者；职场上没有女性优先，只有能力优先！首先是一个管理者，然后才是女人！在激烈的职场竞争之下，优秀的职场女性领导者正在把她们天然优势里的“优”变成事业巅峰的“势”。

课程收益

1. 开发、修炼、培育女性领导力；

2. 女性领导人的领导艺术的提升；

3. 拓宽女性在管理和领导职位上的上升空间；

4. 学会在管理中扬长避短，与男性同僚，上下级和谐共处；

5. 学会释放和调整压力，勇敢应对挑战；

6. 更有效的分配时间与经历，达到事业家庭生活的平衡；

培训课时

1天， 6课时

课程大纲  

**讲：领导者概述与女性领导者特质

一， 领导与管理的不同？

1.领导与管理的关系

1.领导与管理的差异

2.领导与管理的联系

3.领导与管理的本质

2.管理者与领导者的区别？

第二讲：女性领导者的现状分析

1.政治领域的女性领导力

2.经济领域的女性领导力

3.学术领域的女性领导力

4.女性领导力的机遇和挑战

第三讲：女性领导者应具备的十种重要特质

1.自信

2.弹性

3.专注

4.动力

5.控制

6.决心

7.沉着

8.独立

9.竞争

10.冷静

第四讲：女性领导力与女性魅力

1.外——《美丽形象篇》

1.发：发型选择、打理、装饰技巧

2.色：色彩选择、搭配技法、配色品味

3.型：女性7大穿衣风格确立、扬长避短“体型调整着装技法”

2.内——《性格魅力篇》

了解“DISC”性格分析学

第五讲：女性领导力开发，修炼的七大方法

1.领导者“成就”领导力

1.创新与开拓意识

2.明确的发展目标

3.成就导向

4.学习能力

5.主动性

2.领导者“服务”领导力

1．沟通能力

2．公关能力

3. 客户导向与市场意识