课程背景：

   随着我国市场经济改革的不断深入，我国经济与世界经济相互渗透，伴随着经济全球化，金融全球化，世界经济的竞争已不再是单独的产品和技术的竞争，而更多的是规则的竞争，是对规则制定与参与程度的竞争。会计作为一种国际通用商业语言的重要性更加突出，规范会计信息的会计准则国际化正是顺应了这个趋势。

    在此背景下，为保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，财政部在2014年连续颁布了第2号《长期股权投资》（修订）、第9号《职工薪酬》（修订）、第30号《财务报表列报》（修订）、第33号《合并财务报表》（修订）、第37号《金融工具列报》

（修订）、第39号《公允价值计量》、第40号《合营安排》、第41《在其他主体中权益的披露》 8项新会计准则，其中：第37号于2014年12月31日开始执行，其余7项于2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。

课程收益：

1、对2014年修订与新发布的各项企业会计准则逐项分析变化；

2、在透析各项企业会计准则的基础上，联系企业实务提出了如何应用的方法与技巧；

3、以足够的应用案例深入介绍了新准则下的会计处理；

4、阐述了新准则对企业带来的影响与应对措施；

5、在讲授上，深入浅出，融会贯通。

课程时间：1~2天，6小时/天

授课对象：财务人员和相关岗位

授课方式：故事案例导入、讲授、案例分析、课间活动、讨论提问、互动点评、课程总结

课程内容：

**讲  2014年会计准则改革以及对企业的影响

一、 2014年会计准则改革背景

二、 2014年准则改革内容概述

三、相关变化对企业的预期影响

第二讲  企业会计准则第2号 ——长期股权投资（修订）

一、 新准则修订变化

二、 长期股权投资的初始计量

三、 长期股权投资核算的成本法

四、 长期股权投资核算的权益法

五、 长期股权投资会计处理方法的转换

六、 新准则的影响与应对

七、 应用案例

第三讲  企业会计准则第9号 ——职工薪酬（修订）

一、 新准则修订变化

二、 职工薪酬的含义及分类

三、 职工薪酬的类型

四、 短期薪酬的核算

五、 离职后福利的核算

六、 辞退福利的核算

七、 其他长期福利的核算

八、 职工薪酬的披露

九、 新准则的影响与应对

十、 应用案例

第四讲  企业会计准则第30号 ——财务报表列报（修订）

一、 新准则修订变化

二、 财务报表列报的基本要求

三、 资产负债表的**新编制要求

四、 利润表的**新编制要求

五、 所有者权益变动表的**新编制要求

六、 附注的**新列报要求

七、 新准则的影响与应对

八、 应用案例

第五讲  企业会计准则第33号 ——合并财务报表（修订）

一、新准则修订变化

二、企业中可分割的部分、结构化主体

三、合并范围的界定

四、合并程序方面的主要问题

五、特殊交易的合并处理问题

六、新准则的影响与应对

七、应用案例

第六讲  企业会计准则第39号 ——公允价值计量（新发布）

一、 新准则修订变化

二、 公允价值概述

三、 公允价值的计量

四、 公允价值的披露

五、 新准则的影响与应对

六、 应用案例

第七讲  企业会计准则第40号 ——合营安排（新发布）

一、 新准则修订变化

二、 合营安排的认定与分类

三、 合营安排的会计处理

四、 新准则的影响与应对

五、 应用案例

第八讲  企业会计准则第41号 ——在其他主体中权益的披露（新发布）

一、 新准则修订变化

二、 在其他主体中权益披露**新规定

三、 新准则的影响与应对

四、 应用案例

第九讲  企业会计准则第37号 ——金融工具列报（修订）

一、 新准则修订变化

二、 金融工具的定义及分类

三、 金融负债和权益工具的划分

四、 权益工具的核算

五、 金融资产与金融负债的抵消列示

六、 金融工具对财务状况和经营成果影响的列报

七、 与金融工具相关的风险披露

八、 金融资产转移的披露

九、 新准则的影响与应对

   十、应用案例

第十讲  综合案例与答疑

时长：2天