课 程 纲 要

【课程名称】新员工职业化素养修炼-从校园走向职场

【课程背景】

    随着互联网带来的员工个性的日益突出，作为企业的管理者，如何全面塑造员工的职业化素养，助力组织绩效提升。

本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养，给工具、教方法、重落地，全力塑提升员工职业化水准。【具体可以根据需要选择合适模块培训】

【课程对象】职场中基层员工

【授课方式】课程讲授 小组讨论 案例分析 行动学习

【课程时长】2天

【课程大纲】

**单元：新员工角色认知

企业对新员工的期待

大学生与职业人不同：人事境的变化

从员工到职业人的角色转换

案例：出色的惠普CEO蘑菇式发展

快速融入职场六个关键

         案例分析：出色的堂倌

员工职业发展CD发展分析

新员工如何快速逾越自己：运动员密码

第二单元：职场7个基本行为准则

职场工作必须遵循的七个原则：

请示工作说方案

练习：如何沟通达成目标？

汇报工作说结果

案例：这样的汇报，你能接受吗？

总结工作说流程

视频：组织学习如何做到四化

布置工作说标准

工具：积极响应客户/领导需求四步曲

关心下级问过程

研讨：如何表达一句话代表真正关心下级

交接工作讲道德

练习：交接的三个层次

回忆工作说感受

练习：体现你的故事影响力

第三单元：职业化素养形象（职场角色认知）

积极的进取者

问题解决者

服务提供者

开放交流者

自我进步者

激情合作者

 讨论：优秀员工的工作方法

第四单元：职业化的六种心态

积极心态

感恩心态

责任心态

学习心态

空杯心态

老板心态

第五单元：职业化行为

职场的工作逻辑

工作的三重境界

案例分析：三个不同工作境界的员工

职业行为三要素

克服拖延—效率提升

提升能力的关键：刻意练习

第六单元：情商提升

情商对于职场重要性

认知情商

高情商的八种行为

高情商的自我管理

如何培养高情商的职场品质

高情商的人际修炼

快乐工作的三个层次

第八单元：压力管理

认知压力

压力对个体的四个影响

压力的来源

压力管理的五个策略

第九单元：职场品牌影响力

认知职场品牌

为什么要树立品牌

如何找到个人品牌

如何树立个人品牌

职场办公礼仪

第十单元：高效执行

目标统驭一切

理解需求

激发个人意愿

培养员工习惯

掌握高效工具

方法：**具体的工具和方法、培养习惯，养成高效的职业化习惯行为