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【课程背景】
身在职场你是否有过这样的感受:
力不从心,无法获得工作与生活的平衡?不清楚到底什么才是自己想要的?升职加薪的动力好像也持续不了多久?做好自己的本职工作了,为什么领导总是不满意?人际关系为什么处理起来总是觉得疲惫?到底怎样做才能获得职场认可?到底如何才能坚持目标?其实这些,都和我们的对职业化认知与定位有着不可分割的关系。
职场人士的职业化水平影响着个人成长,更直接影响着团队的整体效能。如同带兵打仗,战士的军事素养直接影响着部队的战斗力。作为职场人士要具备**基本的胜任条件和基本功,如心态、思维、意识、方法…… 混职场也没有什么所谓的秘诀,靠的是扎实的基本功。本课程提炼出的“四力”是职场中绕不开的话题,更是职场基本功。
【课程对象】
职场人士。
【课程收益】
1.理念启发:树立职业的意识与心态。
2.认知纠偏:摒弃错误的认知与观念。
3.技能导向:明晰正确的方向与方法。
【课程设计】
1.本课程用时为1-2天,可根据客户实际需求调整内容与课时。
2.本课运用要点讲授、小组讨论、案例分析、视频研讨等多种培训形式。
【课程大纲】
**部分 认知力-奠定职场基础
1. 职场伊始终极三问
2. 认知自我清晰角色
3. 角色转换应对挑战
n 认知变化:人、事、境
n 角色差异:学校人VS企业人
n 角色变迁:职场路上的五次蜕变
4. 影响职场蜕变的关键:职业化
n 什么是职业化
n 职业化高低的体现
n 职业化的提升与修炼
5. 认知升级-在工作中修行
第二部分 思维力-影响职场发展
1. 目标思维 以终为始
n 设定目标-规划职业方向
n 工具:年度目标九宫格
2. 客户思维 驱动价值
n 客户思维的三个关键:客户、价值、资源
n 客户从不为你的忙碌买单,而只为你提供的价值买单
n 思考:你能为客户提供什么价值
n 像经营商业一样经营自我
第三部分 沟通力-提升职场效率
1. 衡量沟通是否有效的标准:结果达成
2. 沟通的误区:你说了≠我理解了
3. 沟通中的三性原理
4. 同理思考创造沟通平台
5. 了解自我认知他人-提升人际敏感度
n DISC沟通风格
n 不同类型的沟通应对策略
n 自我调适构建和谐人际关系
第四部分 抗逆力-职场抗压升级
1. VUCA时代的职场挑战
2. 应对压力-塑造弹性
n 弹性的四个维度
n 心理弹性的三层含义
3. 高弹性的人是什么样的?
4. 提升弹性的三大策略
n 自我效能感训练
n 成长型思维训练
n 自我调控力训练
5. 高逆商者的思维与习惯
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