李明培训课程

课程目标：转变会计条线柜员重业务办理，轻服务的观念； 提高会计柜员服务礼仪的水平； 使会计柜员掌握正确的服务规范，并学会运用在工作中的方法; 提高会计柜员处理客户投诉的能力； 提高会计主管现场监督与管理的能力； ...

课程目标：为什么需要建立精益生产系统？ 一方面,订单呈多种少量化，交期越来越短，另一方面，内部生产系统不稳定：生产过程突发事件多，品质异常多，交期无法保证。再则，价格越来越低，想通过备库存应对内外环境的变化已经成为风险行为。 面对着交期、...

课程目标：【课程背景】 为什么需要建立精益生产系统？ 一方面,订单呈多种少量化，交期越来越短，另一方面，内部生产系统不稳定：生产过程突发事件多，品质异常多，交期无法保证。再则，价格越来越低，想通过备库存应对内外环境的变化已经成为风险行为...

课程目标：【课程目标】： 本课程是5S顾问师们多年来推行经验的总结、提升，课堂教学与亲自参与的现场体验式学习相结合，既有高度又有深度又能亲身体验5S所带来的变化，让您即刻拥有推行5S管理的激情与能力。 课程中大量丰富的...

课程目标：【背景】 “改善（KaiZen）”是日本工业企业崛起重要的法宝，推进改善是一项艰巨的企业变革工作，不少企业借助改善变革而摆脱经营困境，并逐渐树立品牌，同时也有不少企业在推进变革过程中，阻力重重、流于形式，最终落得半途而废。本课程以企业推进改...

课程目标：提高销售经理和对公客户经理的商务礼仪水平； 通过大量的视频案例分析与讨论，使得学员在学习中融会贯通、领悟要点； ...

课程目标：认知80，90后员工的行为和人格特征 　　剖析80，90后的工作动机和职业心理 　　掌握有效激励新生代员工的技巧 　　塑造有影响力的领导风格 　　学习提升员工逆境商的方法...

课程目标：掌握人力资源管理的基本内容 了解职业生涯规划的重要性，掌握雇员职业生涯规划与管理的方法； 了解和掌握个人职业生涯的规划与管理技巧； 认识企业在员工职业生涯规划中所扮演的角色； ...

课程目标：掌握人力资源管理的基本内容, 了解招聘面试的重要性，招聘面试的方法与技巧等。 ...

课程目标：提高销售经理和对公客户经理的商务礼仪水平； 通过大量的视频案例分析与讨论，使得学员在学习中融会贯通、领悟要点； ...