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课程目标:了解企业绩效管理的理念与实践; 掌握核心管理技能及绩效管理技能的方法与技巧; 构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目标。 ...
课程目标:掌握科学实效的区域市场渠道企划的原则与流程操作方法 掌握渠道的选择标准、沟通技巧和谈判策略 掌握渠道关系管理策略、方法 全面提升渠道质量和厂商关系质量 建立战略双赢的具有强势竞争力的渠道体系 ...
课程目标:通过学习本课程,了解优秀职业人必备的职业素养,把握职业化团队打造的方法与技巧, 正确认识执行力,并掌握高效执行的要素与保证。 ...
课程目标: 让企业管理人员了解绩效管理重要性和绩效管理的全过程; 了解绩效管理方法的精髓所在,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用; 掌握绩效考核定性定量等多种方法,自己可以独立设计绩效考核方...
课程目标: 让企业管理人员了解绩效管理重要性和绩效管理的全过程; 了解绩效管理方法的精髓所在,学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用; 掌握绩效考核定性定量等多种方法,自己可以独立设计绩效考核方...
课程目标:提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,着力构建基层建设的长效机制,构建适合企业实际的“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的五型班组管理体系能力。 掌握最新的“五型”班组模式建设方法,分享最佳新型班组建设案例成果; 有效地提高...
课程目标:掌握科学实效的区域市场渠道企划的原则与流程操作方法 掌握渠道的选择标准、沟通技巧和谈判策略 掌握渠道关系管理策略、方法 全面提升渠道质量和厂商关系质量 建立战略双赢的具有强势竞争力的渠道体系 ...
课程目标:了解班组长的角色、地位、职责、权限及自我修炼等相关知识; 把握组织班组生产、提高质量的方法与技巧; 掌握提升班组长领导艺术和管理水平的方法与技巧 ...
课程目标:了解培训师的角色与能力要求,以及职业培训与成人学习的特点,懂得培训师的职业行为规范; 掌握公众表达的魅力,专业的课程设计,演示文档的制作技巧,以及学会灵活的教学方法。 ...
课程目标:提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,着力构建基层建设的长效机制,构建适合企业实际的“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的五型班组管理体系能力。 掌握最新的“五型”班组模式建设方法,分享最佳新型班组建设案例成果; 有效地提高...