施怡彤培训课程

课程目标：自我职业生涯规划与成长...

课程目标：自我职业生涯规划与成长...

课程目标：【课程背景】：美国企业管理界大师史考特派瑞博士指出，按“MAP管理才能评价”所设定的12项基础能力考查，中国经理人在与“事”有关的工作能力群和认知能力群方面都有较佳表现，平均指数为53%，但是在与“人”有关的沟通能力群及领导能力群方面的平均...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...

课程目标：消费者心理学（通信行业版）...

课程目标：消费者心理学（通信行业版）...

课程目标：1、增强员工的心理素质，更有能力应对困境； 2、极大地提高个人责任感，勇于负责地追求自我成长； 3、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、包容和理解的态度； 4、提升自我价值及竞争力，使自己更积极主动，保持最佳状态； ...

课程目标：构建积极主动的工作氛围，激发员工的创造性与积极性 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系 提高员工的工作投入度，降低绩效管理成本 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感...

课程目标：ü 构建积极主动的工作氛围，激发员工的服务热情 ü 提高员工的工作投入度，提高服务工作满意度 ü 激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感 ü 建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系...

课程目标：自我职业生涯规划与成长...