凌晨资历背景

凌晨，北京大学应用心理系人力资源管理方向研究生，二级心理咨询师，劳动关系管理师，和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人。

现任北京市人力资源和社会保障局授牌的某优秀劳动人事调解委员会副主任

曾服务于某上市央企集团、某IT集团、某人力资源管理咨询公司，历任人力资源/行政总监、副总经理等职务

凌晨原创开发并发表的专业期刊上的《劳动关系管理矩阵》和《TOPLD劳动纠纷处理模型》为劳动风险防范和劳动纠纷处理提供了基于劳动争议大数据的正向劳动关系管理方法论。

凌晨老师在组织变革管理、劳动关系管理、人力资源管理（薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计、任职资格体系、招聘体系、培训体系等）、组织结构优化、流程与制度优化等专业方面具有丰富的实践经验。

• [内训课]《招人才而非招风险》
• [内训课]《薪酬计算和发放的风险管理》
• [内训课]《女工三期期间的风险管理》
• [内训课]《解除劳动合同风险管理》
• [内训课]《劳动纠纷处理的思路与技巧》
• [内训课]《如何准确识别和规避劳动风险》