张剑培训课程

课程目标：1、帮助学员理解经理人职业素养的核心要求，树立崇高的职业理想与工作目标； 2、提升企业经理人队伍的职业素养水平，创建和谐企业文化，提高工作效率，达成工作目标； 3、提升经理人队伍综合技能素养，建设高绩效团队，让经理人发挥更大的工作热...

课程目标： 懂得求职面试的正确思路  有效获取更多的面试机会  提高职位机会的把握能力  全面提升求职面试的实力 ...

课程目标： 提高管理人员对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  提升内部面试官队伍专业素养  推动企业品牌与行业口碑建设 ...

课程目标：1、帮助学员从人力资源战略的角度理解招聘的重要意义，树立正确的招聘理念，提升面试官的整体素质形象； 2、帮助学员理解高效招聘的系统解决方案，掌握招聘组织规划、招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选的方法，提高招聘的整体效率； 3、帮助学员...

课程目标： 掌握基层员工招聘的特点  懂得基层员工招聘的组织  了解基层员工的招聘渠道  掌握基层员工的留人方法 ...

课程目标： 了解中坚岗位核心招聘需求  掌握中坚岗位高效招聘方法  熟悉中坚岗位招聘面试组织  掌握中坚岗位招聘面试技巧  懂得中坚岗位的录用与评估 ...

课程目标：懂得高端人才的识别分析 了解高端人才的招聘组织 懂得与猎头过招的方法与技巧 掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...

课程目标：1、帮助学员从企业人才战略的角度认识校园招聘的重要性，正确认识校招面试官的职责定位，塑造校招面试官的职业形象； 2、帮助学员了解大学生人才的特点，掌握无领导小组与结构化面试技术在大学生人才选拔中的实战应用技巧； 3、帮助学员掌握在无领导...

课程目标：1、帮助学员从企业战略的角度认识校园招聘的重要性，正确把握自身在大学生人才引进与选拔中的角色，并能根据企业实际情况制定合适的校园招聘策略； 2、帮助学员了解校园招聘特点及校园招聘计划的基本内容，懂得招聘流程制定过程中的注意事项； 3、帮...

课程目标：1、帮助学员从人力资源战略的角度理解招聘的重要意义，树立正确的招聘理念，提升面试官的整体素质形象； 2、帮助学员理解高效招聘的系统解决方案，掌握招聘组织规划、招聘策略制定、招聘渠道选择、简历筛选的方法，提高招聘的整体效率； 3、帮助学员...