张剑培训课程

课程目标： 树立正确的绩效管理理念  熟悉绩效管理的理论与工具  掌握绩效管理的方法与技巧  全面提升企业绩效管理水平 ...

课程目标：懂得成功企业文化正确提炼的方法 懂得文化实施、落地的方法与技巧 提升组织绩效、打造企业核心竞争力 全面提升企业领导人与管理者的素质 ...

课程目标：【企业收益】  提升企业对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  打造一支优秀的内部面试官队伍  全面提升企业的影响力与...

课程目标：【企业收益】  提高管理人员对招聘的战略认识  提高招聘的组织实施效率  降低企业选人识人的成本  提升内部面试官队伍专业素养  推动企业品牌与行业口...

课程目标： 掌握基层员工招聘的特点  懂得基层员工招聘的组织  了解基层员工的招聘渠道  掌握基层员工的留人方法 ...

课程目标： 了解中坚岗位核心招聘需求  掌握中坚岗位高效招聘方法  熟悉中坚岗位招聘面试组织  掌握中坚岗位招聘面试技巧  懂得中坚岗位的录用与评估 ...

课程目标：1、帮助学员从企业战略及业务发展的角度，有效识别企业的关键岗位与关键人才，正确认识关键岗位人才管理的重要意义； 2、帮助学员掌握关键岗位人才的选拔方法与手段，组建企业核心人才团队； 3、帮助学员掌握关键岗位人才的培养与梯队建设技能，为企...

课程目标： 懂得高端人才的识别分析  了解高端人才的招聘组织  懂得与猎头过招的方法与技巧  掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...

课程目标：1、帮助学员正确认识冲突，懂得化冲突为转机的策略与方法 2、帮助学员认识和提升自己，赢得良好的印象，理解人们的性格差异，从而避免误解和冲突； 3、帮助学员掌握人际关系的处理，掌握情绪管理与高效沟通的方法技巧，减少人际冲突； 4、让学员...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，调整思维，深刻理解人才选拔和人才梯队建设以及提升自身管理能力的重要意义； 2、掌握选拔人才的关键操作技能，为企业选准人才； 3、明确企业的中长期战略发展目标并细化，做好关键岗位人力资源现状分析与需求...