组织运营与人才发展管理讲师
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课程目标: 让学员从战略上理解人力资源管理的核心价值,正确把握人力资源管理者的角色与定位; 让学员懂得人力资源管理体系构建的方法,提升系统思考能力; 帮助学员掌握人力资源管理的九项关键技能与操作...
课程目标:1、帮助学员正确认识冲突,懂得化冲突为转机的策略与方法 2、帮助学员认识和提升自己,赢得良好的印象,理解人们的性格差异,从而避免误解和冲突; 3、帮助学员掌握人际关系的处理,掌握情绪管理与高效沟通的方法技巧,减少人际冲突; 4、让学员...
课程目标: 正确认识管理者的使命与职责 树立科学的人力资源管理理念 懂得人才的正确配置与使用 掌握三分钟识人的方法与技巧 掌握人才培养与潜能开发的手段 ...
课程目标:1、 帮助学员理解会议管理的重要性,增强学员的统筹观念; 2、 了解会议的目的、种类、要素以及会议效率不高的原因 3、 帮助学员掌握会前、会中、会后管理的方法与技巧 4、 帮助学员掌握会议主持与会议记录的方法与技巧 5、 帮助学员掌...
课程目标:1、 帮助学员理解时间管理的重要性,增强学员的时间观念; 2、 使学员熟练运用目标设定与时间规划工具,避免时间浪费的陷阱; 3、 使学员懂得干扰时间管理效率的要素分析,能独立制定实施相应改善办法; 4、 帮助学员掌握高效时间管理的方法...
课程目标: 懂得求职面试的正确思路 有效获取更多的面试机会 提高职位机会的把握能力 全面提升求职面试的实力 ...
课程目标: 打造一支优秀的校招队伍 提升校招团队招聘演讲的能力 提升校招团队成员的沟通影响能力 掌握招聘必备的社交礼仪与商务礼仪 全面提升企业品牌形象及校...
课程目标: 正确认识管理者的角色定位 掌握选人识人的方法与技巧 懂得下属潜能的培育与开发 掌握人才使用与激励的手段 懂得如何留用团队核心人才 ɨ...
课程目标: 正确认识管理者的使命与职责 树立科学的人力资源管理理念 懂得人才的正确配置与使用 掌握三分钟识人的方法与技巧 掌握人才培养与潜能开发的手段 ...
课程目标: 懂得求职面试的正确思路 有效获取更多的面试机会 提高职位机会的把握能力 全面提升求职面试的实力 ...