张剑培训课程

课程目标：掌握基层员工招聘的特点 懂得基层员工招聘的组织 了解基层员工的招聘渠道 掌握基层员工的留人方法...

课程目标：懂得高端人才的识别分析 了解高端人才的招聘组织 懂得与猎头过招的方法与技巧 掌握高端人才猎聘的方法与技巧 ...

课程目标：提高管理人员对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 提升内部面试官队伍专业素养 推动企业品牌与行业口碑建设 ...

课程目标：提升企业对招聘的战略认识 提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 打造一支优秀的内部面试官队伍 全面提升企业的影响力与吸引力...

课程目标：提高招聘的组织实施效率 降低企业选人识人的成本 打造一支高效面试官队伍 全面提升人才引进竞争力 ...

课程目标：懂得人才识别与选拔的方法 掌握精准面试的实用技巧 提升面试过程控制的技能 全面提升面试官实战技能 ...

课程目标：懂得高效招聘的整体思路 提高招聘面试的系统效率 掌握招聘面试的方法与技巧 全面提升招聘实战操作能力...

课程目标：懂得人力资源管理的基本思路和方法 掌握人才选拔的方法与技巧 掌握人才全面培育的方法与技巧 掌握因人而异的用人方法 懂得留人环境的建设与留人的方法 &#...

课程目标：1、帮助学员从企业战略及业务发展的角度，有效识别企业的关键岗位与关键人才，正确认识关键岗位人才管理的重要意义； 2、帮助学员掌握关键岗位人才的选拔方法与手段，组建企业核心人才团队； 3、帮助学员掌握关键岗位人才的培养与梯队建设技能，为企...

课程目标：1、帮助学员站在企业战略和全局的高度，深刻理解企业文化对企业发展的重要影响与深远意义；2、帮助学员深入认识企业文化的构成与文化建设与落地的方法； 3、帮助企业建立尊重人、讲诚信、负责任、有效率、重团队、爱学习的积极企业文化，提升干部与职工...