沈丹阳培训课程

课程目标： 1、了解高绩效团队的特征 2、了解团队角色与性格特征 3、了解树立团队文化与规则的有效方法 4、掌握团队沟通的有效方法 5、掌握团队冲突处理技巧 6、了解团队激励与授权的...

课程目标：1、有效识别85/90后员工行为特征和心理的8大需求； 2、掌握教练型领导力的四大基本技术； 3、掌握培育85/90后员工的基本方法和工具使用； 4、掌握激发85/90后员工工作热情的策略。...

课程目标：◆认识执行力的概念、重要性及对员工自身职业发展的好处 ◆系统掌握建立高效执行力的科学体系 ◆运用完整的工具和系统实现高效执行力 ◆寻找提升员工执行力的方法 ◆通过研究身边鲜活的执行力案例以避免今后执行误区...

课程目标：全方位认知运营主管应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效。 确立主管的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥、控制，全面管理素养的提升。 掌握部属培育、激励、冲突处理技巧。 树立新时代主管应建立的心态及必须培养的技能、人际...

课程目标：1.建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“高绩效执行力”的沟通语言； 2.培养“简单、听话、照做”执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神； 3.掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为...

课程目标：1、团队建设与冲突管理能力：认清团队三要素，提高自己沟通与冲突处理能力。创建良好沟通氛围，提高管理效率。 2、时间管理能力： 分析自己时间管理效果，提高自己的工作效率 3、领导与影响能力：提升学员与员工、上司的相处能力，增强自己的非职位...

课程目标：1、高效沟通：提高沟通水平与技巧，创建良好沟通氛围，提高管理效率。 2、目标管理：学习如何制定目标，分解目标，落实目标，掌握目标达成的方法。 3、员工激励：激发下属积极性、主动性，减少管理成本，提升管理效益。 4、领导能力：提升学员的...

课程目标：通过本网点支行长管理技能提升课程的学习，您将得到坚实、精准、超速的管理能力提升；强化管理角色意识，加强自身管理职责；促进管理者在实际工作中不断优化自身管理行为，提高组织工作绩效的能力；领导力和高效能团队建设能力的培养，以及管理沟通方面的能力...

课程目标：通过网点负责人管理技能提升课程的学习，您将得到坚实、精准、超速的管理能力提升；强化管理角色意识，加强自身管理职责；促进管理者在实际工作中不断优化自身管理行为，提高组织工作绩效的能力；领导力和高效能团队建设能力的培养，以及管理沟通方面的能力得...