沈丹阳培训课程

课程目标：1、高效沟通：提高沟通水平与技巧，创建良好沟通氛围，提高管理效率。 2、目标管理：学习如何制定目标，分解目标，落实目标，掌握目标达成的方法。 3、员工激励：激发下属积极性、主动性，减少管理成本，提升管理效益。 4、领导能力：提升学员的...

课程目标：增强企业员工团队精神、敬业精神及团队凝聚力，快速调整心态，改变观念，牢固信念，建立企业主人翁精神。凝聚力是企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力和第一战斗力。 团队凝聚力简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基...

课程目标：全方位认知运营主管应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效。 确立主管的五大功能 —— 计划、组织、用人、指挥、控制，全面管理素养的提升。 掌握部属培育、激励、冲突处理技巧。 树立新时代主管应建立的心态及必须培养的技能、人际...

课程目标：明确网点转型的重要性与紧迫性 了解银行同业网点竞争发展趋势及转型后带来的收益 转变观念，调整心态，提升主动服务意识 透析客户深层次需求，以专业的客户开发流程提高效率...

课程目标：1.建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“高绩效执行力”的沟通语言； 2.培养“简单、听话、照做”执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神； 3.掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为...

课程目标：1、思维转型：通过网点管理者面临的四大危机解读，带动学员积极思考管理的价值与意义，从思维层面真正转变成优秀的管理者 2、角色定位：学习并掌握四类管理者风格以及管理者的四大定位，能够有效识别个人管理风格，并学会管理风格的弹性运用 3、网点...

课程目标：1、分析和了解目前管理中所面临的挑战，自己的管理现状和困惑； 2、理解大脑工作的科学原理，以及教练技术是如何帮助他人做到“定、静、安、虑、得”； 3、了解行为习惯建立之前是正面心智模式的建立，管理者如何通过转变自己和团队的心智模式，从而...

课程目标：1、管理人员如何打造团队 2、团队管理技巧 3、管理者如何提高自我素质来进行有效的团队管理 4、团队激励和培育技巧 5、使管理者感受挑战、紧张的培训氛围，能使其有危机感和紧张感； 6、改变管理者的心态，让其真正有团队管理的意识； ...

课程目标：1.建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“高绩效执行力”的沟通语言； 2.培养“简单、听话、照做”执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神； 3.掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成目标的行为...

课程目标：提升团队动力建立信任，有效沟通，员工之间达到前所未有的凝聚力，沟通不再有障碍；打造强劲战斗力、感恩之心与高忠诚度的团队，给企业创造数倍甚至更高的效益；以人才为本，业绩至上，让员工知道企业要的是业绩，员工是要创造价值才能生存；提升员工的感召力...