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供应市场分析与供应商关系管理
培训对象: 企业运营部门负责人、供应链部门负责人、供应商管理负责人、研发选型负责人、财务成本核算负责人及其它涉及供应商业务相关部门负责人
课程目标: 岗位收益: 1、掌握采购项目战略定位模型 ,学会将有限资源 匹配最大效用; 2、掌握供应市场开发与分析的工具方法; 3、掌握供应商评估的工具 ,提升积极性的有效方 法; 4、掌握供应商风险管理和变更的关键要点。
费用说明: 3800
咨 / 询 / 热 / 线 18898361497
在线咨询课程背景
拥有并保持一个具有高度竞争力的供应市场 ,具有成本领先优势 ,对任何一个公司都是具 有关键战略意义的。 HP、 IBM、通用电器、本田等世界500强公司 ,**科学的供应商管 理 ,每年在供应链环节成本节约6-8% ,采购部门已不仅仅是“买东西” ,寻找和培养适合 公司战略需要的供应商已成为采购部门的重要职责。 随着市场竞争日趋激烈 ,面对日益严 峻的成本压力和残酷的市场挑战 ,外购或寻找合适供应商提供原来由自己制造的产品或服 务, 已成为众多企业规避风险、提升核心能力的必然选择 ,供应商选择、评价与管理已成为影响企业未来市场竞争能力的关键因素。
然而看一下我们工作的现状 ,大家的**感觉就是忙 ,仿佛时刻处于救火的状态 ,制造和质量经常找麻烦 ,项目组也常抱怨我们不能支持项目进度,因此觉得工作压力很大 ,并且 供应商也不听指挥 ,提交物永远不能按时提交 ,需要我们不停地追债 ,并且要追讨多次才 有反应 ,结果还不一定让人满意。有效地管理供应商成为了我们目前面临的**大挑战之一。
如果您也希望解决以下困扰——
> 如何为繁多的采购项目去匹配有限的资源(人财物法) ,让自己不再是疲于奔命的灭火员?
> 应该去何处找到适合本采购项目的精准供应市场 ,让自己的员工用专业去提升自信?
> 能否有一个锦囊 ,让验厂团队能高效地验证供应商**真实的供应能力?
> 怎样为弱议价力量(Barging power)的采购需求创造出采购竞争优势?
我们特邀您参加王老师的《供应市场分析与供应商关系管理》的精彩课程。本课程**构建采购项目定位模型 ,从管理目标、关注重点、可选方法、适配人选四个方向分层分 类为不同的采购项目给出清晰的管理指引;**解析供应商全生命周期关系管理体系 ,为供应商引入、试用、成长、战略协同、退出五个生命周期阶段提供标准管理流程、实用方法。
课程特色
大量本土实际案例、老师自主知识产权模型 ,率先提出采购从选择供应 商到匹配供应商理念 ,并为此设计4阶7段21步全流程供应商关系管理体 系。将数学AHP层次分析法创造性解决供应商评估权重设置。
课程收获
企业收益:
1、帮助企业培养供应商管理的人才;
2、帮助企业在供应市场的选择上提高话语权 ,实现成本领先优势;
3、**供应商选择 ,与供应商建立良好的合作关系 ,提高企业乃至整个产业链的竞争力。
岗位收益:
1、掌握采购项目战略定位模型 ,学会将有限资源匹配**大效用;
2、掌握供应市场开发与分析的工具方法;
3、掌握供应商评估的工具 ,提升积极性的有效方法;
4、掌握供应商风险管理和变更的关键要点。
课程大纲
一、如何为繁多的采购项目合理匹配资源
【导入案例】:处处着火 ,采购经理成为一线灭火员
1、管理对象是不同的 ,但基本管理原理是相通的
2、你掌控的资源总是有限的 ,而你的创造力是无限的
3、采购需求差异化分类目的是为差异化需求匹配人、财、物、法 ,让资源产生**大效用
4、多维度构建采购项目战略定位模型 ,给你的团队一个清晰的管理指引
二、如何去做供应市场分析
【讨论】:不做供应市场分析会出现哪些问题
1、哪些采购项目需要去做供应市场分析
(1)静态环境影响
(2)动态环境影响
2、如何评估市场竞争属性 ,确定可能的市场竞争组合 ,发现供应市场变化动因
【模型】:宏观分析工具 PESTEL
【工具】 :中微观分析工具
3、细分和筛选供应市场方法
(1)三个细分变量
(2)评价细分市场的供应机会和风险
(3)点对点筛选不合适区
4、设定指标监视细分市场的风险和机会
5、做出**供应机会和**低供应风险的细分市场决策
三、创新供应商管理实战:供应商全生命周期关系管理实施方案
1、供应商开发引入
(1)如何区别不同的供应商开发需求
(2)多种供应寻源的可选途径
(3)供应商准入审核 ,需要审核什么
(4)供应商实地验证 ,实战秘笈分享
(5)如果不能去实地 ,怎么办
【专题探究】:复杂环境下采购负责人如何去平衡关系
2、供应商供应绩效评估
(1)供应商绩效评估体系
(2)设定绩效评估的QCDSF指标技巧
(3)如何规避供应商评估过程风险
(4)评估结果的应用
【工具解析】:AHP层次分析法去设定评估权重
3、供应商供应风险管理
(1) 内外因风险源扫描
(2)供应风险管理的正确观点
(3)减少发生几率的可选措施
【分组讨论】:风险规避秘笈分享
4、供应商能力和积极性提升方案
(1)CIP 和 QBR
(2)供应商激励方案
5、供应商变更管控
(1)不可忽视的转换成本
(2)规避转换成本的方法
(3)供应商退出判定场景
(4)如何执行供应商退出
(5)供应商退出时易忽视环节
举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计 暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务
举办《民法典合同编司法解释》下合同管理暨法务合规 内控风险一体化与合规管理体系建设
举办“《24 清标(征)》条文解读、工程造价管理与审计实务重点、EPC计价
举办国有企业落实“管、办、监”新要求进一步规范招标采购工作全流程实务
举办 EPC 模式下的设计管理、招投标、造价、索赔、审计与项目管理实务