您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 公开课 > 研发经理 > 成功的产品经理高级实务-付国良

成功的产品经理高级实务-付国良

培训对象: 市场营销/市场研究、产品规划/产品研发部门、总经理/产品总监、研发总监/负责/PMO/公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理、研发骨干/市场技术经理。

课程目标: 1.非产品经理希望向产品经理转型; 2.刚入门的产品经理,了解相关职责、角色定位及技能要求等内容。

费用说明: 这些是全部课程费用

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

成功的产品经理高级实务-付国良所有班级

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击预约

成功的产品经理高级实务-付国良课程介绍

第 一部分   产品经理的职责、角色与定位讲师观点:产品经理是做什么的,在团队中是一个什么样的角色,自己如何提高,未来的发展方向和发展路径如何,这是每个产品经理都关心的问题。

1. 产品经理的起源

2. 产品经理是什么

3. 从招聘广告看产品经理的职能

4. 产品经理的五项职能

5. 产品经理的3个阶段

6. 产品经理分类

7. 产品经理的角色认知

8. 产品经理与项目经理的区别及联系

9. 产品经理的展望

10. 产品诞生记 第二部分   市场调研讲师观点:市场调研是一个产品经理研究客户、需求和产品的第 一步,如果第 一步走错了,后边要花很大的力气来纠正;那么怎么才能走对第 一步?用什么方法?这些方法都有哪些优点和限制?产品经理只有回答了上述问题,才能迈出坚实的第 一步。

案例分享:从帮宝适看市场调研

1. 市场调研方法及特点

2. 市场调查方法简介

2.1 次级研究

2.2 问卷调查

2.3 客户访谈

2.4 Focus group

2.5 概念测试

2.6 产品使用测试

2.7 市场测试与验证

2.8 演练:调查问卷设计第三部分   市场管理和产品规划讲师观点:产品规划是产品经理重要的工作之一,关系到产品经理、产品线、公司未来成功与否;那么哪些产品是有前景的?哪些机会是我们应该抓住的?如何找到自己的竞争优势?如何设计自己的业务模式?公司的资源面对众多的产品/项目如何分配?

1. 产品战略规划BLM(业务领先模型)框架

2. 市场洞察及战略目标设计

案例分享:巨人的倒掉——从诺基亚案例来看市场洞察

2.1 差距分析的过程和方法

2.2 市场洞察

2.3 产品线战略目标设计

2.4 演练:销售指标差距分析

2.5 演练:宏观环境分析

2.6 演练:如何进行竞争分析和竞品分析

2.7 演练:绘制市场地图

2.8 演练:盈亏平衡点计算

2.9 演练:盈亏平衡点的实际运用

3. 业务模式设计

案例分享:从优衣库看业务设计

案例分享:从Zara看业务设计

3.1 业务机会评估和选择

3.2 业务创新模式

3.3 产品线业务模式设计过程

3.4 新业务模式下的差距评估

3.5 产品组合分析

3.6 演练:业务机会选择和评估

3.7 演练:业务模式优化

4. 产品及产品线规划

4.1 产品业务策略分析

4.2 产品路标规划

4.3 如何整合产品线的路标规划?

4.4 如何整合产品线的业务计划?及业务计划模板分享

4.5 演练:业务机会评估第四部分   产品的需求管理讲师观点:面对客户浩如烟海的需求,我们是否都要采纳?如何选择需求?如何设置需求的优先级?

1. 端到端的需求管理框架

2. 需求分类及优先级

3. 需求解释

4. 需求分析工具

5. $APPEALS方法及其在产品管理中的运用

6. 需求开发与需求整理

7. 需求跟踪第五部分   产品上市管理讲师观点:产品已经做出来了,如何保 证产品成功(卖的好)?作为产品经理应该为产品上市准备哪些步骤、材料?产品上市后如何管理?

1. 产品上市的几项重点工作

2. 营销宣传计划

3. 营销资料计划

4. 产品生命周期管理

5. 产品生命周期主要活动

6. 产品生命周期的管理模式第六部分   产品经理自我修炼讲师观点:产品经理除了相应的硬实力(懂规划、懂技术、懂管理),还需要相应的软实力;跨部门沟通一直是大家的痛,如何才能让其他部门愿意和产品经理合作?产品经理如何从繁芜纷杂的事务性工作中解放出来?

1. 跨部门沟通

2. 时间管理

3. 会议管理

最新课程

向华为学BP:业务型HR转型提升的必修课

  • 北京2025-06-20
  • 上海2025-08-29
  • 深圳2025-11-28

研发岗位薪酬与绩效管理方案设计

  • 上海2025-04-17
  • 上海2025-08-21
  • 上海2025-12-11

向华为学绩效管理:战略视角下的绩效管理

  • 上海2025-11-21
  • 北京2025-09-26
  • 北京2025-03-28

排兵布阵:基于战略的人才盘点实践与应用落地

  • 上海2025-04-25
  • 深圳2025-06-20
  • 北京2025-08-22

人力资源战略全景图设计班

  • 上海2025-05-15
  • 上海2025-09-11
  • 成都2024-05-16

向流程要绩效:用流程驱动组织绩效提升

  • 上海2025-03-06
  • 北京2025-06-19
  • 上海2025-11-06

AI思维:职场人的第一课

  • 上海2025-02-20
  • 上海2025-07-10
  • 上海2025-10-16

AI提效:HR工作效能跃升实战

  • 上海2025-01-09
  • 上海2025-05-22
  • 上海2025-09-04
点击在线咨询 在线咨询 电话咨询 电话咨询

咨询热线:

18898361497

扫二维码 扫二维码 二维码 返回
顶部