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SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼

TTT

培训对象:骨干员工及内部讲师、有授课任务的技术骨干和一线经理人、有意担任公司内部兼职培训师的人员、企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理

课程目标:本课程通过解决五个模块10类授课呈现的常见问题,帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧,助力培训师扬长避短,拥有属于自己的独特培训风格。

费用说明:

参加该课程可获取 32积分 (积分可累计使用)更多大礼随意兑换哈>>

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SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼所有班级

上海 2017-11-24至 2017-11-25 3200元 邱伟 预约报名

温馨提示:为了保证课程质量,每期报名人数有限,需提前预约。点击“免费预约

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SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼课程介绍

一、引言:什么是组织经验萃取

1、培训师在企业中的角色与定位

2、成年人在课堂上的学习特点

3、介绍演绎高手的SUPER模型


二、Surprise坡道开场 先声夺人

问题1:开场亮相,紧张慌乱

解决方法:内关身心、外转三向,做好神体形

问题2:有开场词,无关注度

解决方法:好开场六要素,引起关注三板斧


三、Upswing课堂呈现 张弛有道

问题3:有专业度、无专业感

解决方法:三语合一,建立威信

问题4:流畅有余、节奏无力

解决方法:有停有问,把控节奏

问题5:有肢体动作,无肢体语言

解决方法:三视同堂,动静相宜,道听途说,讲静动走








 四、Participation全场互动 驾驭自如

问题6:互动无胆,激励无料

解决方法:走下去,叫起来,有深度;要掌声,给鼓励,送积分

问题7:互动无序,控场无度

解决方法:切分内容,玩转问题,五级互动

问题8:反馈无力,点评无彩

解决方法:选角度,做类比,展论据,扩话题


五、Emphasis结尾有力 余音绕梁

问题9:总结无系统,回顾少参与

解决方法:五形式、四活动、三要点、二应用、一张表

问题10:升华少亮点,结尾无甜点

解决方法:点题目、点观点、点价值、点应用


六、Rarity塑造风格 成为高手

讲师成长,四“式”而飞

顺势,发挥才干

调适,取长补短

尝试,为我所用

诠释,再创新高

【测评学员授课风格,针对每种风格给出针对性建议和指导】

本课程大纲可以点击下载

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