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责任检验的三把卡尺

培训对象: 职场新员工、基层员工

课程目标: 了解当下形势对企业和个人带来的危机影响,树立危机意识 让自己做一个真正的职场人士(是职业选手而并非业余选手) 学会做一个积极乐观的人需要懂得的四种心态 清晰责任对于企业和自身发展的重要性 掌握承担责任的原则及方式 学会如何对自己的人生负责 做一个对工作公司负责任的人

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责任检验的三把卡尺课程介绍

第 一部分:危机意识篇

u 当下危机状况分析

Ø 企业存在于行业间的危机

Ø 员工在企业中的危机

案例分析:大润发超市被收购、移动互联网带来的便利

u 危机我们应该有什么样的应对措施

Ø 是应对危机还是逃避危机

Ø 不能让流程化变成自扫门前雪的根源

Ø 员工如何转换思想

u 案例探讨


第二部分:我们应该是职业选手(职业化)

u 你是职业选手还是业余选手

Ø 企业未来需要的是职业选手

Ø 职业选手和业余选手的区别在哪里

华业的司机案例(职业化)

某医院案例(不够职业化)进行分析、解剖;

u 你可以不专业但你不可以不职业!

Ø 职业化的总结

第三部分:拥有好的职业心态——四种方法

u 进取心;

Ø 为什么要有进取心

Ø 如何获取进取心

u 自信心;

Ø 自信心需要有三种人的支持

Ø 建立自信心的五大工具是什么?

u 充满激情

Ø 案例分享

u 热爱学习;

  学习的智慧:

Ø 为什么要学习;

Ø 学什么?

Ø 跟谁学?

Ø 如何学?

Ø 如何学以至用?

经典案例对上述四种职业心态进行精辟讲解。


第四部分:职业行为——拥抱责任、远离逃避

在工作中,很多人都在追究事情本身的对与错,但是在责任的面前,我们更应该去关注对事情本身应该去做出的选择!

责任面前不要关注太多的对与错,更应该关注的是你对责任的选择!

责任来自选择!

选择有二个答案

    一个是承担

    一个是逃避

我们如何学会在工作中去做一个正确的选择

案例中我们分析、剖析到公司要承担责任,个人要承担责任。如果不承提的后果是什么,如果承担的前景又是什么。

总结:

二十一世纪的今天,一个能力很强而他又却不敢承担责任的人,他到任何一个公司、单位、组织一定是一个不太受欢迎的人;相反,一个敢于承担责任又敢于担当责任的人,我想,他到任何一个公司、单位、组织一定有他的立足之地!


第五部分:职业行为——做一个对公司负责任的人

u 责任的分类

Ø 角色责任

Ø 能力责任

Ø 道义责任

u 关于责任的原则

Ø 权力越大责任越大

Ø 权利越大责任越大

Ø 能力越大责任越大

u 对待责任的态度

Ø 推卸责任

Ø 承担责任

Ø 自我赋责

Ø 主动承担

Ø 被动承担


第六部分:职业行为——做一个对自己负责任的人

u 对自己负责

Ø 对自己的生命、对自己的价值、对自己的人生如何来承担100%责任

u 视频展现及经典案例解剖

Ø 视频:陈州的故事

Ø 学员从中悟到了什么、学到了什么,给你的启发又是什么?

u 责任**后**精辟的解释

Ø 责任就是把你份内该做的事情做后,特殊情况,不是你该做的事情你也要全力以赴去做好!



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