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现场质量问题分析管理与突破性解决
培训对象: 研发/质量/技术/工程/生产(经理/主管)、各工程师(PE、QE、ME、QA、PQE、SQE等)及其他与质量、生产相关的人员。
课程目标: 学员能选用最简单、最实用、最有效的工具去解决实际中遇到的复杂质量问题; 学员可以自主带项目,项目可实现年度收益50万以上; 有条件的企业(尤其是内训课程),可选取1个老大难问题作为课堂讨论/练习的一部分,随着课程的结束,最终找到问题的解决方案。 经过本课程的培训后,学员将会掌握结构化的分析与解决复杂问题的思维工具,分析与解决问题的能力将会得到显著提升,并有效改善工作现状!
费用说明: 3880
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课程背景:
解决质量问题是工艺、研发、质量、制造管理人员持续要面对的课题;虽然,我们耗费了大量的时间和成本去学习各种质量改善工具,但是,公司产品中的问题依然存在,仍然有很多问题困扰我们:
1、遇到多因素或复杂质量问题时,很难找到原因;
2、单个零件都没有问题,但组装后就出现性能/功能不良;
3、想提高效率,对参数进行优化,但又怕质量出问题;
4、找出很多可能的原因,但试验需要很长时间、又不能停线、耗不起;
5、出了问题,到底是生产过程问题?设计问题?又或是供应商来料问题?没人说的清楚;
6、分析问题,运用了很多数理统计工具,员工不易理解、很难掌握。
怎么才能快速,有效的找到真正的原因,并有效得以彻底解决呢?
快改法(谢宁工具)就是一套快速、有效、实用的解决长期质量问题的系统方法;美国人多里安·谢宁(Dorian Shainin)发展、丰富和完善的一套系统解决问题工具, 它是:
1、一套解决长期复杂质量问题的系统工具;
2、**数据分析,从果到因,以现有生产的产品来分析原因的一种全新方法;
3、快速提升产品质量,降低成本的有效方法。
美国流传这样一句话:没有戴明,美国就没有质量哲学,没有朱兰,美国就没有质量方向,没有谢宁,美国就无从解决质量问题;这句话充分肯定了三位大师在质量领域的地位。
培训目标:
学员能选用**简单、**实用、**有效的工具去解决实际中遇到的复杂质量问题;
学员可以自主带项目,项目可实现年度收益50万以上;
有条件的企业(尤其是内训课程),可选取1个老大难问题作为课堂讨论/练习的一部分,随着课程的结束,**终找到问题的解决方案。
经过本课程的培训后,学员将会掌握结构化的分析与解决复杂问题的思维工具,分析与解决问题的能力将会得到显著提升,并有效改善工作现状!
课程大纲:
课程导入
讲师自我介绍
学习小组建立
达成共识
**部分:D定义阶段
1.1问题定义
区分问题与现状的差别
1.2 问题识别
案例讨论如何区分识别管控与技术问题
1.3 目标设定
掌握SMART运用技巧
1.4过程确认法
案例讨论降低电镀白点不良
学习了解墨菲定律
制作过程确认表
第二部分: 测量系统
2.1分辨率
识别分辨力与分辨率的意义
2.2 数据类型
识别数据类型
2.3计量型表格应用
学会G%RR的判定准则
学会G%RR的抽样原理
2.4计数型表格应用
学习A%RR的判定准则
第三部分:A分析阶段
3.1多变量法
变量若已知,进入对应变量搜索方法;
变量若未知,**多变量搜索找到变量族系;
案例多变量-钻孔毛刺
练习:汇制变量图,识别变量族系
3.2 部件搜索法
案例汽车天线异音不良
部件搜索法从多个部件中精确找到异常部件;
练习:计时器功能不良
3.3集中图
精确寻找产品缺陷位置;
理解随机与非随机之道;
练习案例喷漆缺陷不良
3.4 成对比较
案例讨论胶量是影响不良的原因。
确认产品或过程**合适的规格或参数。
练习:找到FPC关键控制尺寸,选择马达的参数
3.5产品过程/搜索法
将重要参数与不重要参数分离出来。
案例练习:玻璃屏幕上的气泡不良。
3.6变量搜索法
将重要变量因子与不重要因子分离出来。
学习二元法原理
案例练习:冲压成型尺寸不良
第四部分:I 改进阶段
4.1全析因分析
确认主因,主因已知,进行B VS C 对比;
主因未知,进入全析因分析,掌握全析因分析法。
案例练习:波焊缺陷不良
4.2 响应曲面
若有两因子或以上时,进入响应曲面,进行调优运算。
若为单因子时,不需调优。
案例:提升产能效率调优法
4.3 B VS C比较法
确认改进效果的持久性
掌握多种识别方法
练习:
电线结合强度是否有改进
磁间隙对听音良率是否有影响
冲压成型工艺是否得到改善
第五部分:C控制阶段
5.1 正向控制表
制作控制表,包括但不限:人员,方法,时间,地点的控制清单
5.2预控制图
掌握预控制图的4原则;
正确使用预控制图。
练习:SPC与预控制图对比
实战案例分享
课程回顾
学员总结互动