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线上-六西格玛质量管理训练
培训对象: 企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员
课程目标: 此次疫情加速百年一遇的大变局之动荡,全球面临一场重新洗牌和重建,对每个人的冲击和影响非常巨大。很多行业将会面临栽人减员风险,没有免疫力的个人也会被经济病毒吞噬,会空闲在家。在老板看来,价值不大的和很容易被替代的人自然是优先被干掉的人。平时早就不满意了,但苦于没有找到干掉你的机会,也就趁机完成。你是不是那位价值不大?容易被替代?一直在等待被干掉的人吗?这决定于你的理念、价值观之方向和高度,决定于你的职业素养和个性修养,更加决定于你思维逻辑底层,你的创新、分析、综合与解决问题能力。大家只有加强学习,主动分享自
费用说明: 899元/人(直播)
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在线咨询前言:六西格玛管理是通向卓越阶梯
1、六西格玛是迈向零缺点阶梯
2、六西格玛是组织迈向卓越的阶梯
3、六西格玛是个人迈向高薪岗位的阶梯
主题一:创新型精益六西格玛卓越管理概述
1. 六西格玛管理来源于质量管理的持续改进
2. 六西格玛管理核心理念
3. 精益生产及核心理念
4. 创新发明TIRZ方法
5. 创新型精益六西玛卓越管理
6. 如何成功开展创新型精益六西格玛卓越管理
**部分:六西格玛管理来源于质量管理的持续改进
一、质量管理的发展历史
1、人类对质量不断认识
2、检验-SPC-TQC-TQM-6σ
二、几位世界级质量大师质量管理理念
1、休哈特--SPC之父
2、戴明--质量领导力奠基人,PDCA改进循环之父
3、石川馨--QCC之父
4、费根堡姆--TQM之父
5、克劳士比--零缺点管理之父
6、朱兰--卓越质量管理之父
二、全面质量管理
四、质量五层次
五、六西格玛管理和发展
六、卓越绩效奖
第二部分:六西格玛核心理念
一、顾客、卓越、创新和人才
1:追求完美追求卓越
1)六西格玛“3.4DPMO”是追求完美的理念
2)把零缺点得以实现的系统
3)人们总是喜欢报告短期做的**的水平
4)六西格玛质量水平足够好吗?
5)3σ到6σ改善多少倍?
6)追求卓越,提供一个阶梯
2、一切以顾客为中心
1)VOC
2)卡诺图
4)质量屋(QFD)
5) 如何在移动互联网实现顾客需求识别?
3、变革和创新
1)朱兰质量突破模型
2)六西格玛实现朱兰质量突破
3) 六西格玛生命力本身在于创新
4)摩托罗拉公司遗憾,违背了六西格玛原则,导致其破产。
4、人才培养,以人为本
1)杰克·韦尔奇说:“(六西格玛)是通用电气至今所采用的**重要的创新……它是我们公司未来领导力的基因组成部分。”
2)GE公司当年六西格玛黑带培养为全世界500强输出CEO
二、过程、证据、预防和团队
5:预防性管理
1)QFD和FMEA是**的预防性管理工具
2)“不怕一万,就怕万一”
3)“**次就把事情做好”
4)事前策划
......
6、无边界的通力合作
1)六西格玛如何“穿墙而过”?
2)关注利益相关方
......
7、基于事实和数据决策
1)六西格玛如何把实际问题转化为统计问题?
2)六西格玛如何实现基于事实和数据决策理念的?
3) 案例说明
......
8、关注过程改善从而达到控制结果
1)六西格玛把过程方法演绎到极致
2)从过程开始,回到过程
......
三、六西格玛管理是一种商业战略和管理哲学
1、完美的执行能力
2、客户满意**大化
3、快速的突破性改善
4、先进的突破性工具
5、积极而深入的企业文化变革
6、财务成效
7、从三倍到四倍西格玛变化多大?
8、当年摩托罗拉六西格玛回报比
9、当年GE公司六西格玛回报比
第三部分:精益生产 六西格玛完美结合
一、精益生产概述
1、精益生产起源
2、美国麻省理工研究总结,1990年出版:《改变世界的机器》,96年出版《精益思想》
3、精益思想本质
4、2个核心支柱
5、丰田精益PK美国标杆精益企业
6、精益生产五大原则
7、精益文化14条
8、精益生产技术体系
二、精益六西格玛
1、精益生产和六西格玛完美结合
2、精益生产和六西格玛产生文化背景差异
3、精益生产优势
4、六西格玛优势
5、速度 质量
6、精益六西格玛战略
第四部分:TRIZ 精益六西格玛结合(1)
一、TRIZ(翠智)概述
1、三个思维测试题
2、问题创新解决和设计开发
3、常规问题如何解决?非常常规问题又如何解决?
4、什么是TRIZ(翠智)发明问题理论?
5、阿奇舒勒说:“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”
6、TRIZ创新发明-五级发明
7、世界知识产权组织(产权组织)2019年专利申请数量中国**,华为**
9、2019年美国专利授予数量排行榜
10、TRIZ的形成与发展
11、三星公司TRIZ应用案例
12、TRIZ的解题模式与思路
13、TRIZ的理论体系
14、TRIZ九大宝典
15、TRIZ 精益六西格玛
第五部分:TRIZ 精益六西格玛结合(2)
一、TRIZ(翠智)概述
1、三个思维测试题
2、问题创新解决和设计开发
3、常规问题如何解决?非常常规问题又如何解决?
4、什么是TRIZ(翠智)发明问题理论?
5、阿奇舒勒说:“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”
6、TRIZ创新发明-五级发明
7、世界知识产权组织(产权组织)2019年专利申请数量中国**,华为**
9、2019年美国专利授予数量排行榜
10、TRIZ的形成与发展
11、三星公司TRIZ应用案例
12、TRIZ的解题模式与思路
13、TRIZ的理论体系
14、TRIZ九大宝典
15、TRIZ 精益六西格玛
第六部分:如何成功开展创新型精益六西格玛
一、创新型精益六西格玛管理开展概述
1、创新型精益六西格玛管理是实现企业战略**手段
2、构建创新精益六西格玛管理领导力
3、顾客驱动开展
4、制定创新精益六西格玛管理推进策略
5、建立基本框架
6、做好创新精益六西格玛项目
7、评估和激励团队
8、精益六西格玛管理收益评估---平衡计分卡
二、愿景使命价值观战略和领导力
三、以华为公司为案例训练如何做战略分析和制定
1、PEST宏观分析法
2、波特五力分析法
3、波士顿矩阵分析法
4、SWOT战略分析法
5、SWOT分析法练习
四、六西格玛策划
1、基于企业战略展开策划六西格玛战略
2、战略六西格玛、供应链六西格玛和运营六西格玛
3、推行组织和职责
4、高层领导承诺和参与,配置资源和支持
5、建立培训体系
6、沟通、交流和员工参与
五、六西格玛管理智能化信息系统
六、六西格玛管理在供应链上推广
第七部分:六西格玛项目管理
A、找到金矿—选择好项目
一、四种项目选择方法
1、VOB案例
2、水平对比法选择项目
二、项目重要性和可行性
三、将质量不良用货帀语言描述
四、肢解大象
B、项目策划
一、 问题精确量化陈述
二、 项目目标制定——SMART原则
三、 项目团队组建和团队管理
四、 项目相关方分析和阻力场分析
五、 项目风险与财务收益评估
六、战略六西格玛、供应链六西格玛和运营六西格玛
七、推行组织和职责
八、高层领导承诺和参与,配置资源和支持
九、建立培训体系
十、沟通、交流和员工参与
第八部分:六西格玛改进模型和设计创新模型
一:六西格玛改善模型------DMAIC
1、 什么是 DMAIC 模型
2、 D(Define) —— 界定
3、 M(Measure)—— 量测
4、 A(Analyze) —— 分析
5、 I (Improve) —— 改进
6、C(Control) —— 控制
7、六西格玛改善项目案例分享
二:六西格玛设计模型------DFSS
1、 什么是 DFSS 模型
2、 识别
3、 定义
4、 设计
5、 优化
6、验证
7、六西格玛设计DFSS项目案例分享