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线上-六西格玛质量管理训练

培训对象: 企业中高层管理者,研发、工艺、品质、设备、制造、行政等部门骨干人员,负责改善及革新项目的骨干人员

课程目标: 此次疫情加速百年一遇的大变局之动荡,全球面临一场重新洗牌和重建,对每个人的冲击和影响非常巨大。很多行业将会面临栽人减员风险,没有免疫力的个人也会被经济病毒吞噬,会空闲在家。在老板看来,价值不大的和很容易被替代的人自然是优先被干掉的人。平时早就不满意了,但苦于没有找到干掉你的机会,也就趁机完成。你是不是那位价值不大?容易被替代?一直在等待被干掉的人吗?这决定于你的理念、价值观之方向和高度,决定于你的职业素养和个性修养,更加决定于你思维逻辑底层,你的创新、分析、综合与解决问题能力。大家只有加强学习,主动分享自

费用说明: 899元/人(直播)

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线上-六西格玛质量管理训练课程介绍

前言:六西格玛管理是通向卓越阶梯

1、六西格玛是迈向零缺点阶梯  

2、六西格玛是组织迈向卓越的阶梯  

3、六西格玛是个人迈向高薪岗位的阶梯

   

主题一:创新型精益六西格玛卓越管理概述

1. 六西格玛管理来源于质量管理的持续改进

2. 六西格玛管理核心理念

3. 精益生产及核心理念

4. 创新发明TIRZ方法

5. 创新型精益六西玛卓越管理

6. 如何成功开展创新型精益六西格玛卓越管理

**部分:六西格玛管理来源于质量管理的持续改进

一、质量管理的发展历史

1、人类对质量不断认识

2、检验-SPC-TQC-TQM-6σ

二、几位世界级质量大师质量管理理念

1、休哈特--SPC之父

2、戴明--质量领导力奠基人,PDCA改进循环之父

3、石川馨--QCC之父

4、费根堡姆--TQM之父

5、克劳士比--零缺点管理之父

6、朱兰--卓越质量管理之父

二、全面质量管理

四、质量五层次

五、六西格玛管理和发展

六、卓越绩效奖

第二部分:六西格玛核心理念

一、顾客、卓越、创新和人才

1:追求完美追求卓越

1)六西格玛“3.4DPMO”是追求完美的理念

2)把零缺点得以实现的系统

3)人们总是喜欢报告短期做的**的水平

4)六西格玛质量水平足够好吗?

5)3σ到6σ改善多少倍?

6)追求卓越,提供一个阶梯

2、一切以顾客为中心

  1)VOC

  2)卡诺图

  4)质量屋(QFD)

  5) 如何在移动互联网实现顾客需求识别?

3、变革和创新

  1)朱兰质量突破模型

  2)六西格玛实现朱兰质量突破

  3) 六西格玛生命力本身在于创新

  4)摩托罗拉公司遗憾,违背了六西格玛原则,导致其破产。

4、人才培养,以人为本

  1)杰克·韦尔奇说:“(六西格玛)是通用电气至今所采用的**重要的创新……它是我们公司未来领导力的基因组成部分。”

  2)GE公司当年六西格玛黑带培养为全世界500强输出CEO


二、过程、证据、预防和团队

5:预防性管理

1)QFD和FMEA是**的预防性管理工具

2)“不怕一万,就怕万一”

3)“**次就把事情做好”

4)事前策划

......

6、无边界的通力合作

  1)六西格玛如何“穿墙而过”?

  2)关注利益相关方

     ......

7、基于事实和数据决策

  1)六西格玛如何把实际问题转化为统计问题?

  2)六西格玛如何实现基于事实和数据决策理念的?

  3) 案例说明

     ......

8、关注过程改善从而达到控制结果

  1)六西格玛把过程方法演绎到极致

  2)从过程开始,回到过程

    ......


三、六西格玛管理是一种商业战略和管理哲学

1、完美的执行能力

2、客户满意**大化

   3、快速的突破性改善

   4、先进的突破性工具

5、积极而深入的企业文化变革

6、财务成效

7、从三倍到四倍西格玛变化多大?

8、当年摩托罗拉六西格玛回报比

9、当年GE公司六西格玛回报比


第三部分:精益生产 六西格玛完美结合

一、精益生产概述

1、精益生产起源

2、美国麻省理工研究总结,1990年出版:《改变世界的机器》,96年出版《精益思想》

3、精益思想本质

4、2个核心支柱

5、丰田精益PK美国标杆精益企业

6、精益生产五大原则

7、精益文化14条

8、精益生产技术体系

二、精益六西格玛

1、精益生产和六西格玛完美结合

2、精益生产和六西格玛产生文化背景差异

3、精益生产优势

4、六西格玛优势

5、速度 质量

6、精益六西格玛战略


第四部分:TRIZ 精益六西格玛结合(1)

一、TRIZ(翠智)概述

1、三个思维测试题

2、问题创新解决和设计开发

3、常规问题如何解决?非常常规问题又如何解决?

4、什么是TRIZ(翠智)发明问题理论?

5、阿奇舒勒说:“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”

6、TRIZ创新发明-五级发明

7、世界知识产权组织(产权组织)2019年专利申请数量中国**,华为**

9、2019年美国专利授予数量排行榜

10、TRIZ的形成与发展

11、三星公司TRIZ应用案例

12、TRIZ的解题模式与思路

13、TRIZ的理论体系

14、TRIZ九大宝典

15、TRIZ 精益六西格玛


第五部分:TRIZ 精益六西格玛结合(2)

一、TRIZ(翠智)概述

1、三个思维测试题

2、问题创新解决和设计开发

3、常规问题如何解决?非常常规问题又如何解决?

4、什么是TRIZ(翠智)发明问题理论?

5、阿奇舒勒说:“你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”

6、TRIZ创新发明-五级发明

7、世界知识产权组织(产权组织)2019年专利申请数量中国**,华为**

9、2019年美国专利授予数量排行榜

10、TRIZ的形成与发展

11、三星公司TRIZ应用案例

12、TRIZ的解题模式与思路

13、TRIZ的理论体系

14、TRIZ九大宝典

15、TRIZ 精益六西格玛


第六部分:如何成功开展创新型精益六西格玛

一、创新型精益六西格玛管理开展概述

1、创新型精益六西格玛管理是实现企业战略**手段

2、构建创新精益六西格玛管理领导力

3、顾客驱动开展

4、制定创新精益六西格玛管理推进策略

5、建立基本框架

6、做好创新精益六西格玛项目

7、评估和激励团队

8、精益六西格玛管理收益评估---平衡计分卡

二、愿景使命价值观战略和领导力

三、以华为公司为案例训练如何做战略分析和制定

1、PEST宏观分析法

2、波特五力分析法

3、波士顿矩阵分析法

4、SWOT战略分析法

5、SWOT分析法练习

四、六西格玛策划

1、基于企业战略展开策划六西格玛战略

2、战略六西格玛、供应链六西格玛和运营六西格玛

3、推行组织和职责

4、高层领导承诺和参与,配置资源和支持

5、建立培训体系

6、沟通、交流和员工参与

五、六西格玛管理智能化信息系统

六、六西格玛管理在供应链上推广


第七部分:六西格玛项目管理

A、找到金矿—选择好项目

一、四种项目选择方法

1、VOB案例

2、水平对比法选择项目

二、项目重要性和可行性

三、将质量不良用货帀语言描述

四、肢解大象

B、项目策划

一、 问题精确量化陈述

二、 项目目标制定——SMART原则

三、 项目团队组建和团队管理

四、 项目相关方分析和阻力场分析

五、 项目风险与财务收益评估

六、战略六西格玛、供应链六西格玛和运营六西格玛

七、推行组织和职责

八、高层领导承诺和参与,配置资源和支持

九、建立培训体系

十、沟通、交流和员工参与

第八部分:六西格玛改进模型和设计创新模型

一:六西格玛改善模型------DMAIC

   1、 什么是 DMAIC 模型

   2、 D(Define) —— 界定

   3、 M(Measure)—— 量测

   4、 A(Analyze) —— 分析

   5、 I (Improve) —— 改进

   6、C(Control) —— 控制

    7、六西格玛改善项目案例分享

二:六西格玛设计模型------DFSS

   1、 什么是 DFSS 模型

   2、 识别

   3、 定义

   4、 设计

   5、 优化

   6、验证

    7、六西格玛设计DFSS项目案例分享

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