李明课程

课程目标：认知80，90后员工的行为和人格特征 　　剖析80，90后的工作动机和职业心理 　　掌握有效激励新生代员工的技巧 　　塑造有影响力的领导风格 　　学习提升员工逆境商的方法...

课程目标：谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情还是晓之以理，我们都不能替别人开门，只有自己才能改变自己！...

课程目标：再现部门之间/个人与团队/下级与上级的沟通问题 　　现场分析人与人之间的沟通障碍 　　学习演练教练和融合沟通技术 　　学习导入正向情绪的激励技巧 　　制定沟通改善的行动方案 　　现场体验融合沟通过程...

课程目标：现场认知和诊断您的团队问题 　　创建团队的共同愿景 　　激发团队工作激情 　　分析团队困难和障碍 　　制定团队行动方案和计划 　　现场体验团队打造过程 　　通过改变人来最终解决团队问题...