刘白兰课程

课程目标：提高基层管理者技能...

课程目标：绩效管理的高端实操课程（对高层管理）...

课程目标：课程介绍： 绩效管理与薪酬，这两个关系紧密的管理系统如何配合 的评价，而通过薪酬做到公平公正的价值分配，提高管理的 负面效应。 课程目标： 1、 了解绩效给企业带来的正向作用； 2、 掌握适合企业的绩效考核工具和方法； ...

课程目标：绩效管理的高端实操课程（对高层管理）...

课程目标：我们经常看到一线营销人员没日没夜地奔忙，总有见不完的客 诉，他们总是被各种任务和命令所困扰。也造成一线营销人员的抱怨 通过学习时间管理能很快有效提高一线营销人员的时间效率， 许多不良的工作习惯，让工作变得有序，结果有效；能更好的 ...

课程目标：绩效管理的高端实操课程（对高层管理）...

课程目标：提高基层管理者技能...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：很多管理者对目标及绩效评估的认识还停留在书本的知识上， 远远没有利用好这两个超 级有效的激励工具。使用好了目标管理，员工本身的能量就可以很好地帮助经理完成任务， 经理只要和员工保持良好的互动，通过适当频率的绩效面谈，把工作做得跟...