王东晖课程

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：帮助学员掌握战略性绩效管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。  帮助学员理解并掌握“4D”模式的绩效管理体系设计思路及方法。  帮助学员如何建立与战略协同的绩效管理的理念与技巧。  帮...

课程目标：战略性绩效管理体系设计实战特训...

课程目标：“4P”薪酬管理体系设计实战特训...

课程目标：帮助学员掌握战略性绩效管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。  帮助学员理解并掌握“4D”模式的绩效管理体系设计思路及方法。  帮助学员如何建立与战略协同的绩效管理的理念与技巧。  帮...

课程目标：战略性绩效管理体系设计实战特训...

课程目标：“4P”薪酬管理体系设计实战特训...

课程目标：“4P”薪酬管理体系设计实战特训...

课程目标：了解薪酬体系的价值；了解薪酬杠杆的作用；熟悉薪酬理念；明确薪酬操作步骤；掌握薪酬操作关键环节。  分享德翰数据调研2010年行业薪酬状况及2011年薪酬管理热点研讨。 ...