王东晖课程

课程目标：帮助学员掌握战略性绩效管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案。  帮助学员理解并掌握“4D”模式的绩效管理体系设计思路及方法。  帮助学员如何建立与战略协同的绩效管理的理念与技巧。  帮...

课程目标：吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而 　　如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢？ 　　如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？ 　　如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾？...