王东晖课程

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：从“道”到“术”的薪酬设计逻辑；“四定”的薪酬设计框架定级：理解并练习岗位评估，使用评估结果定级，形成岗级图；定位：了解薪酬调查的方法，薪酬报告数据的使用，基于企业人才战略的薪酬定位方法，并设计薪酬结构；定薪：学习如何使用薪酬结构，如何使用...