人力资源管理实战型讲师
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课程目标: 使管理者认识到岗位胜任力模型的重大意义; 使管理者了解建立岗位胜任力模型的程序与应用方法; 使管理者掌握建立本部门岗位的胜任素质标准的技术方法; 帮助企业建立人才...
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课程目标: 使管理者认识到岗位胜任力模型的重大意义; 使管理者了解建立岗位胜任力模型的程序与应用方法; 使管理者掌握建立本部门岗位的胜任素质标准的技术方法; 帮助企业建立人才...
课程目标:系统了解企业文化的内容、实质 认知建设企业文化的重大意义和对企业命运的影响力; 系统了解企业文化的深刻内涵; 系统把握优秀企业文化在本企业构建的方法; 掌握企业文化推广策略与方法; 了解管理者的企业文化建设责任 ...