谭小芳课程

课程目标：1、强化基层主管核心能力，掌握工作教导技能 2、强化领导沟通能力，正确处理职场关系 3、提升现场作业管理技能 4、完善自我、突破业绩...

课程目标：提起企业战略，人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。中层管理者普遍认为那是企业高层领导的事，与自己没有什么太大的关系，自己没必要操那份心，只要按计划行事或将上头交办的事情完成即可，甚至有些企业高层领导自己也认为是如此。战略决策与战略实施由此脱节...

课程目标：清晰执行意识，发现和评估你的执行商； 有效确定团队目标及整合体系； 如何进行差异化沟通和谈判沟通，使团队执行更顺畅；...

课程目标：清晰执行意识，发现和评估你的执行商； 有效确定团队目标及整合体系； 如何进行差异化沟通和谈判沟通，使团队执行更顺畅；...

课程目标：? 解读知识经济时代领导者行为 ? 走进领导力发展与胜任素质 ? 识别“伪领导”人才与保护色...

课程目标：影响力、意志力、创新力是对成功最具决定性的三大能力影响力改变世界 意志力成就卓越 创新力创造人生有影响力的人在社会上赢得广泛的尊重和认可，一言九鼎，人人信服；有意志力的人在追求事业中勇往直前，百折不挠，不达目的不罢休；有创新力的人随机应变，...

课程目标：使企业的中层管理者从端正从业心态、再塑职业操守入手，明确中层的角色认知和使命，看到当前企业执行力方面存在的缺陷与中层的责任。...

课程目标：儒家思想影响了中国几千年，是中国文化的正统，其中很多内容也成为世界普世价值。二进制发明者德国数学家、哲学家莱布尼茨认为：中国的儒家思想十分伟大，对欧洲思想启蒙运动起到了重要推动作用。被誉为“经营之神”的松下幸之助说：中国古代哲学是天下之最，...

课程目标：☆通过学习帮助管理干部从领导者的职业素养,职责, 角色,,到执行力环环相扣(系统化)精髓训练, 让干部真正体慧如何成为一名有效干部。 ☆本课程将为中高层管理干部的角色定位与高效执行力,提供方向与方法, 将带领学员重新回管理者的组织现场, 让...

课程目标：越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当旅游，稍不如意，动不动就辞职，一年换三四份工作是常事，更别谈职业化了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司...