齐连生课程

课程目标：通过学习本课程，能够把握以客户为中心的营销内容，最大限度地开发核心客户，不断提高市场营销能力和大客户维护水平。  掌握客户开发和维护技巧；  能够运用这些知识为客户和企业服务；  实战型...

课程目标：中国的改革开放已经走过了28个年头，在这个激烈动荡、变迁加剧的转型经济中，企业如何才能适应新形势的要求，在面临不同竞争环境（包括所处行业、行业发展阶段、企业所处水平、竞争激烈程度、内部管理、人员特征等等）中制定合理、有效、符合企业现实的绩效...

课程目标：通过学习，掌握最适合本企业的绩效管理和薪酬管理方法，进而在今后的工作中： 　　运用这些方法提高绩效管理水平和薪酬管理水平； 　　制定或优化企业的绩效管理和薪酬管理体系； 　　实施绩效管理和薪酬管理，减少内耗，提高工作效率，进一步调动员...

课程目标：中国的改革开放已经走过了28个年头，在这个激烈动荡、变迁加剧的转型经济中，企业如何才能适应新形势的要求，在面临不同竞争环境（包括所处行业、行业发展阶段、企业所处水平、竞争激烈程度、内部管理、人员特征等等）中制定合理、有效、符合企业现实的绩效...

课程目标：通过学习，掌握最适合本企业的绩效管理和薪酬管理方法，进而在今后的工作中： 　　运用这些方法提高绩效管理水平和薪酬管理水平； 　　制定或优化企业的绩效管理和薪酬管理体系； 　　实施绩效管理和薪酬管理，减少内耗，提高工作效率，进一步调动员...

课程目标：通过大量案例说明班组管理与文化建设的核心内容! 　　?从实际出发，注重操作，介绍班组管理和文化建设中的主要方法和分析工具! 　　?易于掌握，方便落实，现场大量的讨论帮助学员解决实际问题。...

课程目标：通过学习本课程，能够有效转换战略观念、使学员掌握设计战略的核心技术和战略实施的主要方法。 　　进而在今后的企业工作中： 　　•能够制定本企业的发展战略； 　　•能够调整和优化本企业的发展战略； 　　&...

课程目标：通过学习企业生产经营过程中所需要运用的计划管理和时间管理知识，能够进一步提高工作效率和企业经济效益。...