唐荣明课程

课程目标：卓越领导力 ...

课程目标：卓越领导力 ...

课程目标：本课程将帮助你重点提升如何进行有效反馈的核心能力方面，使你在领导员工方面更为自信和成功： 1.学习什么是反馈和有效反馈 2.有效反馈带来的重要成果 3.反馈者需要的行为标准 4.被反馈者需要的行为标准 5.有效反馈的基本流程 ...

课程目标：本课程将在下面的七个方面帮助你提升执行力： 1.激情力：坚忍不拔、战无不胜 2.愿景力：上下同欲、一荣俱荣 3.目标力：明确目标，结果导向 4.互补力：优势互补、合作共赢 5.流程力：稳固角色、顺畅流程 6.信任力：相互信任...

课程目标：快速提升跨部门沟通的能力，打破部门墙，克服部门间的沟通障碍，突破沟通瓶颈，提升企业运作效率，增进企业的凝聚力； 深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性，学会与不同部门成员是发展合作关系而不是竞争关系...

课程目标：学习什么是教练术 掌握教练术的基础模型技术和方法 体验什么是领导教练并认知他与传统管理者有何主要区别 学习做最好的管理者 -- 领导教练与传统管理的融合 ...

课程目标：学习什么是教练术 教练术5P模型技术和方法 了解传统领导模式与教练模式的不同 学习教练式领导范畴及应用方法 了解成为一个教练式领导的特质...

课程目标：经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获： 了解全球化趋势和跨文化的重要性 学习比较文化的模型，使学员对中外文化的差异 了解世界上几种主要文化的主要特征 学习跨文...

课程目标：转变观念，使中国企业认识打造竞争力系统、提升企业竞争力的必要性； 学习一个基于世界成功企业总结出来的高效竞争力系统模型及其成功运 作法则，掌握世界前沿的成功管理经验的浓缩精华， 为企业提...

课程目标：经过一天的训练，学员在不同程度上有如下的收获： 使全团队充分认识到执行力在公司实现业绩目标的重要性 明确我们面临的执行力问题和挑战，并达成共识 对面临着的主要问题和挑战探讨突破途径和方...