赵安信课程

课程目标：1.认识：零成本激励的重要性； 2.清晰：零成本激励与物质激励的区别； 3.改善：管理人员在工作中充分运用零成本激励； 4.提高：管理人员零成本激励水平； 5.学会：零成本激励的具体方法以及操作工具； 6.掌握：零成本激励的五大法...

课程目标：1.理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。 2.更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。 3.能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践...

课程目标：1.懂得中层管理的角色定位 2.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展 3.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力 4.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置 5.提高目标、计划、时间、执行...

课程目标：本课程中培训师将以其对人力资源专业的素养，与多年实务工作经验证实之心得结晶，提供简单而实用的方法分享学员，以协助学习者在最短的时间融会贯通，并能有效应用在实际工作中。...

课程目标：向学员介绍全球最新建立素质模型的技术与实践； 2. 学习如何将素质模型应用到人力资源管理不同领域； 3. 真正将人力资源管理回归到建构组织能力和人力资源开发利用上。...