闫海涛课程

课程目标：1．提升公司培训人员的整体思想素质； 2．明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3．解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4．认清企业培训的作用和发展方向； 5．完善企业培训流程及体系建设； 6．学习顾问式、咨...

课程目标：使企业內中高层领导及各部门直线经理对人力资源管理有正确认知，学会透过选才、用才、育才、留才、展才五大功能來激发內部人才发挥最大能力，进而提升部门绩效。 ...

课程目标：执行力——企业发展的关键！如何提升执行力是每位企业领导者面临的一项极其重要的问题。如何有效的解决和预防这些执行中的难题，成了企业领导者的当务之急！根据企业实际存在的现象及问题，特设计这套《无缝隙战略执行力系统》，旨在锻造卓越领导的执行能力，...

课程目标：明确企业执行力体系的主要内涵； 把握企业执行力体系的基本框架； 分析执行力体系构建的核心环节； 把握不同层面人员执行力提升的重点工作； 计划企业执行力体系构建的相关工作； 初步形成执行力体系...

课程目标：1、 明确授权在管理工作中的重要性。 2、 帮助管理人员明确授权工作流程。 3、 通过以上学习，并通过所学知识在工作中坚持改善,长久下去形成习惯,就能做到有效授权. 4、 本课程互动性强，大量采用了案例分析、自我检测、分组讨论、场景...

课程目标：明确企业执行力体系的主要内涵； 把握企业执行力体系的基本框架； 分析执行力体系构建的核心环节； 把握不同层面人员执行力提升的重点工作； 计划企业执行力体系构建的相关工作； 初步形成执行力体系...

课程目标：《共赢领导力》内训...

课程目标：使专业工作背景的学员对管理有正确认知与积极心态，并学会运用管理技巧来处理工作问题与增进人际合作，进而创造更高的工作绩效。...

课程目标：根据改善措施消除不良习惯,不断强化良好行为,并最终将良好行为变成习惯,达到在合适的时间做适合的工作,以提高工作效率的目的.通过以上学习，并通过所学知识在工作中坚持改善,长久下去形成习惯,就能对时间有效管理 通过本课程可为企业提供以下帮助：...