程钱都课程

课程目标：1、通过学习，掌握如何分析确定、面对组织变革，排除阻力与压力，成功实施变革，以及综合评估变革合理性的能力。 　　　2、领导变革矩阵的分析以及应用 　　　3、分析促成组织内变革的各种影响 　　　4、确定组织所需要的未来变革，并对之区分轻...

课程目标：1、学习了解良性教导的循环 　　2、如何建立教导型的组织文化与行为 　　3、教导型组织推行步骤与切入点 　　4、如何在推行中克服高层团队的抗拒 　　5、全员双向教导与学习 　　6、创造组织学习的营运机制...

课程目标：1、帮助学员了解领导的本质与职能，以及优秀领导者的特质 2、知道如何建立领导影响力 3、掌握激励员工，增强员工凝聚力的原理及做法 4、掌握组建解决问题型团队的具体做法...

课程目标：1、革新观念、提升思维，实现从管理能力向领导才能的升华。  2、把握管理者与领导者的区别  3、掌握管理与领导力的区别。  4、了解领导者的定位与认知。 ᠔...

课程目标：1、转变思维，面对问题，建立学员面对问题时的正确心态与态度； 2、对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。 　　3、在基于事实（并不是猜测或假设...

课程目标：1、针对中阶主管实际任务所需的职能与专业进行设计，并由其直属主管担任训练观察员，达成上下管理阶层对公司训练目标的共识，真正训练的目的。 2、采双向互动分享讨论模式进行，以提高学习效果。 3、透过个案演练与案例分享，让部门同仁能够于日常工...

课程目标：了解经营与管理间的不同 　　剖析经营的挑战，指出管理努力的大方向 　　管理者的素质养成与心态建立 　　建立企业管理文化及管理的共同语言，藉以发挥管理最大效益，奠定企业竞争力。 　　促使企业管理人员灵活运用管理技能，重整管理经验， ...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：提高中层管理者技能...