王一名课程

课程目标：1、 员工改变:明确结果，明确执行的方向，用结果做交换 　　2、 中层改变:做中层该做的事，做检查、做奖罚、做机制、带团队，聚焦战略去执行 　　3、 高层改变:明确战略，做狼性总经理，优化团队，建立核心能力 　　4、 老总...

课程目标：1、 员工改变:明确结果，明确执行的方向，用结果做交换 　　2、 中层改变:做中层该做的事，做检查、做奖罚、做机制、带团队，聚焦战略去执行 　　3、 高层改变:明确战略，做狼性总经理，优化团队，建立核心能力 　　4、 老总...