陈方课程

课程目标：1、首次解密中国最具成长型企业的人力资源管理之道！ 2、全面剖析角色定位、员工发展与员工激励等人力资源热点问题！ 3、实战型人力资源专家真实案例分享！ ...

课程目标：1.了解培训师的角色及职业要求 2.认知成人学习的特点，了解培训的基本流程，掌握培训规律 3.学习培训需求调研及分析的方法，提高培训的有效性 4.掌握培训教案编写的基本方法及构成要素 5.提升培训技能，提高对培训课堂的掌控能力 ...

课程目标：学习建立招聘管理体系，掌握招聘的流程，包括：工作分析、人力资源规划、招聘策略的制定、面试体系的设计、测评体系的设计、人才录用与反馈。...

课程目标：“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本...

课程目标：1、清晰企业人力资源管理与职业生涯开发与管理的关系 2、让受训者认识了解员工职业生涯开发与管理的重要性 2、向受训者传授员工职业生涯开发与管理工作的基本技能 3、使受训者了解员工职业生涯开发与管理工作如何取得其他部门和员工的支持配合 ...

课程目标：1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力 5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基...

课程目标：1、让学员深刻理解员工职业生涯规划与管理的理念和基本方法 2、协助学员掌握职业生涯规划与管理工作的基本技能 3、使学员了解企业职业生涯规划与管理工作实施技术 ...

课程目标：1.造就中国未来优秀的职业经理人队伍。 2.真正领悟到世界知名企业的管理真谛。 3.对我们的人力资源管理和企业文化建设具有极大的推动力， 4.给我们明确了方向和目标，对企业的发展起了很大作用。 5.改变了旧有的人事管理模式，创立了适...

课程目标：确立人生的方向，提供奋斗目标。 准确定位职业方向。 重新认识自身的价值并使其增值。 塑造清新充实的自我。 发现新的职业机遇。 准确评价个人特点和强项。 增强职业竞争力。 取得个人、事业与家庭的和谐。...

课程目标：1、重新认识冲突产生的原因及其作用 2、掌握冲突处理的基本方法 3、学会与不同的对象针对不同的目的进行高效沟通的方法 ...