陈方课程

课程目标：1.解除作为"新人"的各种焦虑和疑惑、甚至恐惧的消极心理，树立起职业人士的积极心态 2.认识企业，了解应具备的职业自觉 3.掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法 4.掌握人际关系、沟通、时间管理、有效的会议、演讲等职业技巧 5.学...

课程目标：1、让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企业员工培...

课程目标：1.深刻认识非人力资源部门主管在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 2.学会日常人力资源问题处理的重要方法 3.掌握高效人力资源管理技术的运用技巧 ...

课程目标：1.理解正确的执行定义与作用 2.熟悉执行核心要素 3.避免执行力塑造的误区，掌握企业修炼执行力的方法 ...

课程目标：1.重新认识冲突产生的原因及其作用 2.掌握冲突处理的基本方法 3.学会与不同的对象针对不同的目的进行高效沟通的方法...

课程目标：1、深刻理解企业管理创新的内涵 2、充分认识优秀企业管理创新对于企业持续发展巨大作用 3、理性把握企业创新所应该包含的核心内容 4、学会如何进行管理创新 5、掌握在企业经营管理过程中管理创新的方法 ...

课程目标：1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵 2、充分认识人力资源管理的特点与运用 3、掌握企业人力资源管理的关键方法 ...

课程目标：1、充分认识企业变革对于企业持续发展的必要和重要 2、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 3、理性把握企业变革与企业文化的关系 4、学会如何在企业变革的过程中塑造优秀的企业文化模式 5、掌握企业变革的过程中对于企业文化的运用 ...

课程目标：1、完成从技术人员到管理者心态的转换 2、完成从技术人员到管理者角色的转换 3、养成技术经理必备的六大好习惯 4、掌握技术经理必备的四大基本功 ...

课程目标：1、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 2、充分掌握企业文化的塑造方法 3、学会如何在企业经营管理过程中运用企业文化 ...