陈方课程

课程目标：1.实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值 2.针对性：针对中国人力资源的难和总是对症下药 3.系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整 4.前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 ...

课程目标：1.了解团队的基本概念 2.掌握打造高绩效团队的关键技巧 ...

课程目标：1、让受训学员深刻认识企业人力资源管理中的各种风险 2、使受训学员掌握预防和解决企业人力资源管理中各种风险的办法 3、让受训学员真正掌握人力资源规划的操作技能 4、从实战的角度教会受训学员如何建立企业员工的培训体系、如何运用企业员工培...

课程目标：1.正确理解战略的内涵 2.掌握企业战略分析与制定的基本方法 3.学会如何制定企业战略 4.了解现代企业组织设计的涵义、内容与特征 3.熟悉企业三种基本管理体制及其变形 5.掌握企业组织设计的关键方法 ...

课程目标：1、首次解密中国最具成长型企业的人力资源管理之道！ 2、全面剖析角色定位、员工发展与员工激励等人力资源热点问题！ 3、实战型人力资源专家真实案例分享！ ...

课程目标： 为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议? 为什么即使薪酬不菲，优秀员工仍然不断流失，新人又青黄不接？为什么缺少人力资源战略，或者战略不科学、不合理？人力资源战略规划作为人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足...

课程目标：1、重新界定和认识人性的特点 2、掌握如何从人性的角度出发的管理理念 3、学会人性化管理的管理技能 ...

课程目标：1.了解培训师的角色及职业要求 2.认知成人学习的特点，了解培训的基本流程，掌握培训规律 3.学习培训需求调研及分析的方法，提高培训的有效性 4.掌握培训教案编写的基本方法及构成要素 5.提升培训技能，提高对培训课堂的掌控能力 ...

课程目标：1、让受训学员深刻理解学习型组织的基本理念、特征 2、通过案例分析，让学员初步掌握创建学习型组织的方法和措施 3、辅助学员具备创建学习型组织必须的技能和观念 ...

课程目标：1、深刻理解“企业文化”的内涵及其作用 2、充分掌握企业文化的塑造方法 3、学会如何在企业经营管理过程中运用企业文化 ...