刘峰松课程

课程目标：1、确立KPI必须量化、必须客观的思想; 2、帮助学员理解自己企业的独特文化； 3、指导学员按照自己企业文化的特点设计KPI绩效管理体系； 4、指导学员理解与掌握设计KPI指标的方法； 5、针对学员实际工作中遇到的问题进行解答，以微...

课程目标：1、建立电力营业厅窗口服务人员服务标准规范，树立企业对外形象，从外在形象到服务标准化流程到服务沟通的语言规范，全方位提升供电服务人员职业素养 2、协助学员总结人生成长经验，塑造阳光心态，找到乐在工作的心理密码...

课程目标：1、帮助学员理解公文写作与演讲表达在日常工作中的重要意义 2、帮助学员掌握公文写作与演讲表达的基本原理，懂得书面与口头表达思想与逻辑的组织； 3、帮助学员掌握公文写作与演讲表达的方法与技巧，提升书面与口头表达能力； 4、全面提升学员公...

课程目标：1.让学员知道： 工作汇报是一种常态的、日常的工作； 工作汇报不是做完工作以后才有的工作； 工作汇报有必要的结构化的内容； 工作汇报对汇报者、汇报方式、听取者、汇报结果...

课程目标：1、了解工会组织建设基本知识； 2、了解工会建设与组织涉及到的法律法规并掌握其关键条款； 3、了解如何做好工会的民主管理工作； 4、了解工会如何组织员工参与公司的民主管理。真正让员工发挥参政议政作用； 5、了解工会的财务管理基本知识...

课程目标：1、了解工会组织建设基本知识； 2、了解工会建设与组织涉及到的法律法规并掌握其关键条款； 3、了解如何做好工会的民主管理工作； 4、了解工会如何组织员工参与公司的民主管理。真正让员工发挥参政议政作用； 5、了解如何建设、管理“职工之...

课程目标：建立正确的档案意识, 掌握文档科学化和现代化的管理方法....

课程目标：员工与企业是平等的合作关系； 员工也是资本家。是以人力资本作为投资的资本家； 管理者要帮助员工树立“岗位立业”的思想； 对企业负责就是对自己负责； 中高...

课程目标：深刻思索什么是幸福； 明确幸福的职场应该是怎样的； 知道不幸福的职场是怎么造成的； 进一步了解这是个怎样的社会并且加以理解； 知道自己在管理者怎样的员工...