唐振玮课程

课程目标：1、提升工作的学习和觉悟，自动自发，主动改变工作心态 2、改变消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神 3、转变的工作观念,工作是自己的选择，不抱怨，不埋怨 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度!提升团队执行力 5、加强团队...

课程目标：1.使与会者认识到情绪管理对个人成长与团队发展的重要性； 2.认识EQ及其内涵与其在管理职业生涯的重要作用，掌握EQ修炼的内容与方法； 3.了解情绪在人们进行心理活动时的重要作用，进而从根本上掌握情绪管理的方法，有效缓解因负面情绪带来的...

课程目标：在中国的传统教育中，非常重视“恩”——“滴水之恩，当涌泉相报”。课程提升全员职业化为宗旨，探讨如何以感恩的心，把忍受工作转化为享受工作，同时塑造员工的责任感、忠诚度、团队凝聚、协作及自省能力提升的训练。...

课程目标：通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式，融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、精神分析、人本心理学的相关技术，配以现场心理辅导， 《职业倦怠与有效干预》心理训练营将帮助您： 1、科学认识职业倦怠，建立有效处理职...

课程目标：1、认识压力来源，行之有效的自我激励，激发主动性与创造性，培养积极心态面对人生； 2、通过理论学习与案例分析，使学员能正确认识情绪压力，了解情绪及压力的特征、存在的意义； 3、学习放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣，找到生活与工作的平...

课程目标：1、如何打造一支具有超强执行力和凝聚力的团队 2、建立团队协作与信赖关系,培育积极进取的企业文化 3、学习更有效地沟通技巧、改善与别人关系 4、清除心理垃圾,充分享受工作家庭的乐趣 5、增强自己的创造力 6、弄清自己的目标和路向,...

课程目标：1. 探究工作和生活中压力与情绪产生的原因，了解情绪与压力对自 己身心的影响。 2. 增强自我情绪管理以及管理他人情绪的能力。 3. 提升觉察能力，认识自我模式与情绪压力的关系。 4. 找到负面情绪的正面意义，做情绪的主人。 5. ...

课程目标：1.了解线组长管理职务的重点，提升管理才能； 2.完善线组长管理及领导的职责，发挥管理及领导绩效； 3.掌握管理语言与管理文化，以协助强化企业共识； 4.掌握线组长面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善； 5.培养线组长积极发...

课程目标：每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一 致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突， 在今后的工作中保持正面和积极的心态； ★ 掌握克服团...